.svg)
الجدول الزمني للعرض التوضيحي
استبدال المكافآت
يلزم تسجيل الدخول
ظهر
اعتراف
الامتيازات والمزايا
الهدايا والاحتفالات
المشاركه
حوافز المبيعات والعمولات
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
ظهر
صناعة
حجم الأعمال
عزز الوعي والتغذية الراجعة والرؤى واتخاذ الإجراءات باستخدام Empuls Copilot، المساعد الذكي.
أرسل الجوائز، ورشح زملاءك في الفريق، واحصل على اقتراحات ذكية بشأن من تستحق التقدير. احتفل باللحظات المميزة، واستبدل النقاط، وانشر التحديثات، كل ذلك مباشرةً من خلال واجهة الدردشة.
.png)
احصل على وصول فوري إلى بيانات المشاركة الرئيسية، مثل اتجاهات التقدير وتقارير الفرق واستخدام الميزانية وإحصاءات الاستفادة من المكافآت. اطلع على ملفات تعريف المهارات، وحدد الموظفين الذين لا يحظون بالتقدير الكافي، ولخص نتائج استطلاعات الرأي، كل ذلك من خلال محادثة بسيطة.
.png)
يمكنك بسهولة تهيئة إجراءات منح الجوائز وقواعد تقديم الهدايا والاحتفالات بالمناسبات المهمة. كما يمكنك تخصيص العناصر المرئية وإنشاء شهادات التقدير وأتمتة عمليات الموافقة، دون الحاجة إلى التنقل بين الأدوات.
.png)
اكتشف نقاط القوة الخفية من خلال استخلاص المهارات من بيانات التقييم، وبناء ملفات تعريف ديناميكية لمهارات الموظفين تلقائيًا.
حدد الأشخاص الذين لم يتم تقديرهم مؤخرًا والذين يستحقون الإشادة، مما يساعد على تعزيز ثقافة التقدير الشاملة للجميع.
توقع مخاطر التسرب وفعالية البرنامج من خلال رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي مستمدة من اتجاهات التفاعل.
احصل على ملخصات فورية للتعليقات المفتوحة مع توصيات واضحة لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
يقوم الذكاء الاصطناعي برصد المحتوى غير اللائق أو غير الشامل عبر المجموعة للحفاظ على الثقافة والقيم.
صُممت لتبسيط العمل، وتعزيز المشاركة، وحفز المبادرة في جميع الوظائف.
يمكنك التعرف على زملائك بسهولة، واسترداد المكافآت، والاحتفال بالإنجازات، والبقاء على اطلاع دائم. احصل على تذكيرات لتسجيل الإنجازات، وإرسال التهاني، أو المشاركة في أنشطة التفاعل دون الحاجة إلى التبديل بين الأدوات.
اطلع على إحصاءات الفريق في الوقت الفعلي، وسجلات الجوائز، وأرصدة الميزانية. حدد أعضاء الفريق الذين لم يحظوا بالتقدير الكافي، وأرسل لهم تقديرًا في الوقت المناسب، وتابع مستوى مشاركة الفريق
أتمتة إجراءات منح الجوائز، وتهيئة الهدايا، ومراقبة أداء البرامج، والاطلاع على تقارير تفصيلية حول التفاعل. وافق على الترشيحات بشكل جماعي، واحصل على توصيات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، على الفور وفي أي وقت.
يحث «AI Copilot» الموظفين على تسجيل إنجازاتهم بانتظام، ويزود المديرين برؤى في الوقت المناسب لتقدير المساهمات. كما يحدد الأفراد أو الفرق التي لا تحظى بالتقدير الكافي، مما يساعد على سد فجوات التقدير وتعزيز ثقافة التقدير.
نعم. يقوم مساعد الذكاء الاصطناعي بتحليل مؤشرات التفاعل لإرسال تلميحات ملائمة وفي الوقت المناسب ومخصصة لكل مستخدم، سواء كان ذلك لتشجيع المشاركة في استطلاع، أو اقتراح تقدير من الزملاء، أو الاحتفال بإنجازات مهمة. وهذا يضمن تفاعلًا متسقًا وهادفًا على مستوى المؤسسة بأكملها.
يعمل "AI Copilot" على زيادة معدلات المشاركة من خلال الاستطلاعات التفاعلية والمتابعات الديناميكية. ويستخدم تحليل المشاعر لاستخلاص رؤى عميقة من الإجابات المفتوحة، مما يساعد فرق الموارد البشرية على تحديد الموضوعات الرئيسية واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
نعم. Empuls بمعايير الأمان وحماية البيانات المخصصة للمؤسسات، بما في ذلك SOC 2 وISO 27001 وGDPR وHIPAA وغيرها. وقد صُممت جميع الميزات المدعومة بالذكاء الاصطناعي مع تطبيق ضوابط صارمة للامتثال والخصوصية.
يقوم "AI Copilot" بتتبع أنشطة التقدير وإبراز التباينات بين الفرق والأقسام والفئات السكانية. كما يساعد المديرين على ضمان أن يكون التقدير عادلاً وشاملاً ومتوافقاً مع قيم مؤسستكم.
يستخدم "تحديد المهارات" الذكاء الاصطناعي لتحليل رسائل التقدير والتعليقات من أجل الكشف عن المهارات الشخصية التي يظهرها الموظفون — مثل القيادة أو التواصل أو القدرة على التكيف. وتساعد هذه الرؤى قسم الموارد البشرية والمديرين على اكتشاف المواهب الخفية، وتشكيل فرق عمل قائمة على المهارات، واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً فيما يتعلق بالتطوير والتعلم وتخطيط التعاقب الوظيفي.
