اكتشف كيف نجحت إحدى الشركات العالمية في تعزيز المشاركة في برامج العافية، وتوسيع نطاق الوصول إلى الرعاية الصحية، وزيادة الإقبال على الرعاية الوقائية باستخدام برنامج " Empuls والعافية".

اكتشف كيف استخدمت إحدى الشركات العالمية Empuls لتحسين جودة التعرف على العملاء، وكشف رؤى حول التفاعل، وتعزيز المشاركة من خلال إجراءات تستند إلى البيانات.

اكتشف كيف نجحت إحدى الشركات العالمية في تعزيز التفاعل والتقدير من خلال دمج Empuls Microsoft Teams، مما أدى إلى زيادة معدل استخدام المنصة، وتعزيز التقدير المتبادل بين الزملاء، وزيادة المشاركة في الحملات.

اكتشف كيف تمكنت إحدى الشركات العالمية من زيادة معدلات إتمام الدورات التدريبية ومشاركة الموظفين في التعلم من خلال ربط التقدير والمكافآت بمراحل التعلم المختلفة باستخدام Empuls.

اكتشف كيف استخدمت إحدى الشركات العالمية خدمة " Empuls " لتعزيز المشاركة، والحصول على رؤى فورية من الموظفين، والحد من معدل ترك العمل من خلال الاستماع المستمر والتعليقات القابلة للتنفيذ.

اكتشف كيف مكنت وحدة " Empuls & Benefits" الموظفين من توفير المزيد من المال، والاستفادة من العروض الحصرية، وتحسين رفاههم المالي من خلال الخصومات اليومية والمزايا المختارة بعناية.

اكتشف كيف قامت إحدى الشركات العالمية بأتمتة عملية تفاعل الموظفين على مدار دورة حياتهم الوظيفية من خلال دمج نظام Workday مع Empuls مما أدى إلى تقليل الجهد اليدوي، وتمكين مزامنة البيانات في الوقت الفعلي، وتحسين تجارب التهيئة والتحقيق للمراحل المهمة.

اكتشف كيف نجحت مؤسسة عالمية في تعزيز التواصل بين الموظفين وزيادة مشاركتهم من خلال استخدام شبكة إنترانت اجتماعية، مما أتاح تعاونًا سلسًا وتحديثات فورية وتدفقًا أفضل للمعلومات.

اكتشف كيف نجحت إحدى الشركات متعددة الجنسيات في توحيد برامج المكافآت باستخدام Empuls مما أدى إلى تحسين معدلات المشاركة والاستفادة من المكافآت وزيادة ظهور البرنامج على الصعيد العالمي، وذلك بفضل سير العمل المركزي والمكافآت المُترجمة إلى اللغات المحلية.

قامت شركة متخصصة في التصنيع والخدمات اللوجستية، تضم أكثر من 20,000 موظف يعملون في الميدان، بتوسيع نطاق نظام التقدير ليشمل جميع العاملين في خطوط الإنتاج - وذلك باستخدام بطاقات QR وحملات عبر تطبيق WhatsApp ومكافآت مخصصة للبيئة المحلية، مما أدى إلى تعزيز استخدام النظام في غضون 10 أسابيع فقط.