اتخذ خطوات احترازية للحد من انخفاض مستوى التفاعل لدى الموظفين من خلال مراقبة سلوكهم باستخدام برنامجنا الخاص باستطلاعات الرأي السريعة حول التفاعل الوظيفي. قم بتحليل الثغرات من خلال رؤى قابلة للتنفيذ في الوقت الفعلي، واعمل على توفير ثقافة مؤسسية إيجابية باستخدام Xoxoday Empuls.
اقبل اقتراحات الموظفين وتأكد من متابعتها من خلال استطلاعات رأي مخصصة.
اكتشف الثغرات في مستوى مشاركة الموظفين وأدائهم من خلال رؤى تفصيلية.
تحليل المجالات التي تحتاج إلى تحسين والعمل على معالجة مشكلات الانسحاب من خلال خطط العمل الموصى بها.
قد يستغرق جمع آراء الموظفين وقتًا طويلاً. اترك هذه المهمة لـ Xoxoday Empuls. نحن نقدم أدوات استطلاع مخصصة — مثل eNPS وبرنامج استطلاعات الرأي السريعة حول مشاركة الموظفين واستطلاعات التقييم الشامل — لمساعدة الإدارة على تقييم عملية جمع آراء الموظفين.
تحليل خطوات تحسين الجودة في قياس ولاء الموظفين من خلال استبيان eNPS!
احصل على رؤية أعمق لمشاعر الموظفين من خلال معالجة المشكلات على المدى الطويل.
أصبح الحصول على التعليقات في الوقت الفعلي أمراً سهلاً للغاية بفضل دعم Xoxoday Empuls.
يستخدم موظفوك بالفعل العديد من الأدوات في العمل. وقد سهّلنا عليهم الأمر من خلال دمج Empuls أدوات التعاون اليومية، وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) وإدارة رأس المال البشري (HCM)، بالإضافة إلى أدوات تسجيل الدخول الموحد.
%20(1).svg)
تحسن مؤشر الترويج الصافي للموظفين
يزيد احتمال بقاء الموظفين في أماكن العمل التي تقدم حوافز
نمو إيرادات الشركة
ارتفاع معدلات رضا العملاء
يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها
يشعر الموظفون بأنهم أكثر تقديرًا وتقديرًا
يبدأ جوهر قياس تجربة الموظف بتقييم حالة الموظف. حقق المقاييس الصحيحة لمشاركة الموظفين من خلال دراسة حالة الموظفين.
.svg){kind=icon}
.png)
.png)
.png)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
