منصة تجربة الموظفين لتعزيز قدرات القوى العاملة لديك وتحفيزها

يستحق موظفوك تجربة تتجاوز المعتاد — تجربة مدروسة وجذابة ومُرضية. Xoxoday Empuls مجرد منصة لتجربة الموظفين؛ بل هي التزام بخلق بيئة عمل تزدهر فيها قدرات كل فرد. مستقبل تجربة الموظفين هو الآن، ويبدأ معنا. استفد من قوة بيئة العمل الإيجابية مع Xoxoday Empuls!

موثوق به من قبل

بيبسي
انتهى
أعمال جديدة
شعار Sharechat - عملاؤنا
الحافلة الحمراء
ايه تي اند تي
أدوبي

تحسين تجربة الموظفين في كل نقطة تفاعل

عشق

بناء علاقة قوية مع الموظفين من خلال تعزيز العلاقات معهم.

تحفيز

ضمان مشاركة الموظفين الفعالة من خلال تقديم المكافآت والتقدير.

حلل

تحليل ومراقبة آراء الموظفين من خلال الاستطلاعات والتعليقات.

اكتشف empuls

حفز الموظفين من خلال المكافآت في كل مرحلة من مراحل دورة العمل لتحسين التجربة الإجمالية

يمكنك بسهولة مكافأة الموظفين على إنجازاتهم، بدءًا من مرحلة التعيين وحتى الترقيات، ومناسبات أعياد الميلاد، ومناسبات الذكرى السنوية للعمل، وحفلات الزفاف، وغير ذلك الكثير، وذلك من خلال منصة تجربة الموظفين الخاصة بنا. قم بأتمتة التهاني المخصصة لتخلق تجارب لا تُنسى، وتحوّل الموظفين إلى دعاة للعلامة التجارية. احتفل بكل لحظة، صغيرة كانت أم كبيرة، مع منصتنا التي تعمل على تحسين تجربة الموظفين بشكل عام.

فريق يحتفل بفوزه بعقد مع شركة Empuls

تعزيز الشعور بالتواصل والانتماء

بناء الثقة من خلال التواصل المتسق والشفاف.

  • تأكد من إطلاع الجميع على آخر المستجدات من خلال بث المعلومات في الوقت المناسب.
  • تعزيز العلاقات بين الزملاء وتوحيد الجميع للاحتفال بالإنجازات البارزة.
  • تشجيع المشاركة من خلال الحوافز والتفاعلات الاجتماعية.
  • شجعوا التعاون في العمل والمشاريع والاهتمامات والهوايات.
الاحتفال بعيد ميلاد سوريندار على منصة " Empuls " لتعزيز مشاركة Empuls

تمكين الموظفين من التعبير عن آرائهم بحرية 

عزز تجربة الموظفين من خلال الاستماع إليهم واتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجة الأسباب الجذرية لانخفاض مستوى التفاعل.

  • قياس ولاء الموظفين واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحويل المنتقدين إلى داعمين.
  • تحديد مصادر الاستياء لمعالجة المشكلات التي تساهم في ارتفاع معدل ترك العمل.
  • اجمع تعليقات الموظفين في كل تفاعل من أجل تحسين تجربة الموظفين بشكل عام.

حفز الموظفين على بذل المزيد من الجهد

تمكين الجميع من إرساء ثقافة التقدير والمكافأة وإبراز جهود كل فرد.

  • عزز معنويات الموظفين من خلال الإشادة بهم بشكل متكرر وفي الوقت المناسب. 
  • أشيد بالأداء الجيد عندما يحقق الموظفون أهداف الشركة ويتجاوزونها.
  • اجعلهم يشعرون بالتقدير والاحترام عند تحقيقهم إنجازات مهمة في حياتهم الشخصية والمهنية، من خلال التهنئة والمكافآت والهدايا.
عمليات الدمج

يتوافق مع أدوات العمل التي تستخدمها يوميًا

يستخدم موظفوك بالفعل العديد من الأدوات في العمل. وقد سهّلنا عليهم الأمر من خلال دمج Empuls أدوات التعاون اليومية، وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) وإدارة رأس المال البشري (HCM)، بالإضافة إلى أدوات تسجيل الدخول الموحد.

عرض جميع عمليات الدمج

مزايا الاستثمار في منصة تجربة الموظفين الخاصة بنا

67%

تحسن مؤشر الترويج الصافي للموظفين

87%

يزيد احتمال بقاء الموظفين في أماكن العمل التي تقدم حوافز

1.5x

نمو إيرادات الشركة

30%

ارتفاع معدلات رضا العملاء

37%

يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها

90%

يشعر الموظفون بأنهم أكثر تقديرًا وتقديرًا

التواصل الفعال في مكان العمل
مورد مميز

إحداث ثورة في تجربة الموظفين في بيئة العمل الحديثة

اكتشف كيف تتغير تجربة الموظفين من خلال نصائح واستراتيجيات تهدف إلى إعادة تصور وإعادة صياغة تجربة من شأنها تعزيز مشاركة الموظفين.

عملاؤنا يحبوننا