ودّع أساليب التقييم القديمة وادخل عصرًا جديدًا من التفاعل مع برنامج استطلاعات رأي الموظفين Empuls. Empuls المحفز لتعزيز ثقافة التقييم المستمر، حيث يحول مكان عملك إلى بيئة تُسمع فيها كل الأصوات وتُقدَّر، وتساهم في المسيرة نحو التميز.
أعطِ الأولوية لآراء الموظفين من خلال جمع التعليقات عن طريق الاستبيانات.
احصل على رؤى حول الثغرات في أداء الموظفين ومستوى تفاعلهم.
اقرأ ما بين السطور وتصرف بناءً على ذلك، مما يساعد في حل مشكلات انقطاع الاتصال.
بفضل برنامج Xoxoday Empuls لاستطلاعات آراءEmpuls ، يمكن للإدارة اتخاذ الإجراءات المناسبة لتغيير عقلية الموظفين من خلال استطلاعات جديدة ومحسّنة، مثل استطلاع eNPS واستطلاع الرأي السريع واستطلاع التقييم الشامل. تولّ زمام المبادرة في تقديم قيمة مضافة لموظفيك الآن!
استفد من الاستطلاعات السريعة للحصول على رؤى حول مدى تفاعل الموظفين
يمكنك الحصول على تعليقات فورية بسرعة فائقة مع Xoxoday Empuls
يستخدم موظفوك بالفعل العديد من الأدوات في العمل. وقد سهّلنا عليهم الأمر من خلال دمج Empuls أدوات التعاون اليومية، وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) وإدارة رأس المال البشري (HCM)، بالإضافة إلى أدوات تسجيل الدخول الموحد.
%20(1).svg)
تحسن مؤشر الترويج الصافي للموظفين
يزيد احتمال بقاء الموظفين في أماكن العمل التي تقدم حوافز
نمو إيرادات الشركة
ارتفاع معدلات رضا العملاء
يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها
يشعر الموظفون بأنهم أكثر تقديرًا وتقديرًا
يبدأ جوهر قياس تجربة الموظفين بفهم ما يشعر به الموظف. كيف يمكن بناء ثقافة عمل سعيدة؟ إليك أسرار إتقان إجراء استطلاعات الرأي في مكان العمل بشكل مثالي.
.svg){kind=icon}
.png)
.png)
.png)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
