برنامج الاحتفاظ بالموظفين الذي يجعل مكان عملك أفضل مكان للعمل

لا تدع المواهب القيمة تفلت من يديك. أطلق العنان لإمكانات مؤسستك من خلال برنامجنا الخاص بالاحتفاظ بالموظفين، المصمم لتحويل مكان عملك إلى أفضل مكان للعمل. استمع إلى موظفيك، وعالج مخاوفهم، واعمل على تهيئة بيئة تجعلهم سعداء ومتحمسين وملتزمين على المدى الطويل. قم بتحويل مكان عملك اليوم مع Xoxoday Empuls مفتاحك للتميز في الاحتفاظ بالموظفين.

موثوق به من قبل

بيبسي
انتهى
أعمال جديدة
شعار Sharechat - عملاؤنا
الحافلة الحمراء
ايه تي اند تي
أدوبي

بناء ثقافة عمل ناجحة في 3 خطوات سهلة

استمع

عقد اجتماعات فردية منتظمة، ومناقشات جماعية، وإجراء استطلاعات الرأي لفهم مخاوفهم والتحديات التي يواجهونها وتطلعاتهم

تشخيص

تحليل التعليقات ومقابلات نهاية الخدمة والبيانات ذات الصلة، مثل مؤشرات الأداء والاستطلاعات. تحديد المشكلات التي تؤثر على الروح المعنوية أو الرضا الوظيفي

قانون

استخدم الرؤى المستمدة من الاستماع والتقييم لاتخاذ إجراءات حاسمة. قم بتقييم الإجراءات وتعديلها بانتظام من أجل التحسين المستمر وتقليل معدل دوران الموظفين

اكتشف empuls

فريق يحتفل بفوزه بعقد مع شركة Empuls

تحديد الأسباب الجذرية لتدوير الموظفين ومعالجتها

  • استبيان eNPS: قياس ولاء الموظفين وتحديد مجالات التحسين لتحويل المنتقدين إلى داعمين.
  • استبيان التزام الموظفين: اكتشف أسباب عدم رضا الموظفين وحل المشكلات لتقليل مخاطر استنزاف الموظفين.
  • استطلاعات دورة الحياة: احرص على الحصول على تعليقات مستمرة في كل نقطة تفاعل من أجل تحسين تجربة الموظفين.
الاحتفال بعيد ميلاد سوريندار على منصة " Empuls " لتعزيز مشاركة Empuls

خلق شعور بالتواصل والانتماء

  • التواصل: إنشاء مصدر موثوق واحد لأخبار الشركة والتغييرات في السياسات.
  • التواصل: شجع على إقامة علاقات بين الزملاء وإجراء محادثات مفيدة من خلال شبكة إنترانت اجتماعية.
  • التعاون: تشجيع التعاون من خلال المجموعات المجتمعية سواء في مجال العمل أو الهوايات.

اجعل الموظفين يشعرون بالتقدير والاحترام

  • التقدير: تقدير الموظفين وإشادتهم عندما يتبنون قيم الشركة ويجسدونها.
  • التشجيع: احتفل بالأفراد والفرق عندما يتجاوزون أهداف الأداء.
  • احتفل: اجمع التهاني من الجميع بمناسبة أعياد ميلاد الموظفين ومناسبات إتمامهم سنوات في العمل.
  • الابتهاج: اصنع ذكريات لا تُنسى من خلال تقديم مكافآت متنوعة تقديراً للمساهمات المتميزة.
عمليات الدمج

يتوافق مع أدوات العمل التي تستخدمها يوميًا

يستخدم موظفوك بالفعل العديد من الأدوات في العمل. وقد سهّلنا عليهم الأمر من خلال دمج Empuls أدوات التعاون اليومية، وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) وإدارة رأس المال البشري (HCM)، بالإضافة إلى أدوات تسجيل الدخول الموحد.

عرض جميع عمليات الدمج

مزايا الاستثمار في برنامجنا الخاص بالاحتفاظ بالموظفين

67%

تحسن مؤشر الترويج الصافي للموظفين

87%

يزيد احتمال بقاء الموظفين في أماكن العمل التي تقدم حوافز

1.5x

نمو إيرادات الشركة

30%

ارتفاع معدلات رضا العملاء

37%

يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها

90%

يشعر الموظفون بأنهم أكثر تقديرًا وتقديرًا

التواصل الفعال في مكان العمل
مورد مميز

تقويم الأنشطة لعام 2023

ابحث عن طرق مبتكرة لتعزيز مشاركة الموظفين والحفاظ عليهم على مدار العام، واستفد بشكل أكبر من Empuls تقاويم المشاركة الخاصة بنا.

عملاؤنا يحبوننا