برنامج لتقدير الزملاء يجعل عملية التقدير عفوية واجتماعية وممتعة

ادخلوا إلى عالم لا يُعتبر فيه التقدير مجرد عملية، بل احتفالاً ديناميكياً. يتجاوزEmpuls Xoxoday Empuls وهو برنامجنا المخصص لتقدير الزملاء، البرامج التقليدية، ليقدم تجربة تحويلية في بناء ثقافة عمل جذابة. فلنجعل التقدير مسعىً صادقاً واجتماعياً ومبهجاً — رحلة جماعية نحو تعزيز ثقافة التقدير التي يتردد صداها في كل جوانب فريقكم.

موثوق به من قبل

بيبسي
انتهى
أعمال جديدة
شعار Sharechat - عملاؤنا
الحافلة الحمراء
ايه تي اند تي
أدوبي

جعل تقدير الزملاء أمراً سهلاً للجميع

تمكين

امنح الموظفين القدرة على إضفاء معنى ووضوح على التقدير، وتحويل كل تقدير إلى احتفال حقيقي.

احتفل

شجعوا التقدير المتبادل بين الزملاء للاحتفاء بالإنجازات الصغيرة والكبيرة على حد سواء، مما يعزز ثقافة يتم فيها تقدير كل إنجاز.

حلل

تحليل اتجاهات التقدير حسب الفرق والمواقع والأقسام، مما يتيح الحصول على رؤى استراتيجية تعزز فعالية برنامج تقدير الزملاء الخاص بك.

اكتشف empuls

فريق يحتفل بفوزه بعقد مع شركة Empuls

تنسيق بين الموظفين والثقافة

  • قم بمواءمة قوتك العاملة مع أهداف الشركة وعلامتها التجارية وثقافتها باستخدام Empuls. 
  • اعرض قيم الشركة وعززها من خلال برامج التقدير الاجتماعي التي تربط موظفيك برؤية مشتركة.
الاحتفال بعيد ميلاد سوريندار على منصة " Empuls " لتعزيز مشاركة Empuls

تعزيز ثقافة التقدير

  • اعمل على خلق ثقافة غنية بالتقدير من خلال التقدير المتبادل بين الزملاء.
  •  أطلق العنان لقوة التقدير من خلال خدمات التقدير المخصصة والرسائل والجوائز Empuls لتضمن أن تكون كل لحظة تقدير ذكرى لا تُنسى حقًا.

تعمق في اتجاهات تبني برنامج تقدير الزملاء الخاص بك.

  • اكتشف كيف يمتد التقدير ليشمل مختلف الأقسام والمواقع وغيرها. وبفضل توفر البيانات على جميع المستويات، يصبح من السهل تعزيز مشاركة كل فرد في هذه المبادرة وترسيخ ثقافة التقدير.
  • احصل على فكرة واضحة عن كيفية منح الجوائز المختلفة على مستوى المؤسسة لتقييم مدى نجاحها، واطلب آراء الموظفين بشأن فئات الجوائز التي لا تحظى بشعبية كبيرة.
عمليات الدمج

يتوافق مع أدوات العمل التي تستخدمها يوميًا

يستخدم موظفوك بالفعل العديد من الأدوات في العمل. وقد سهّلنا عليهم الأمر من خلال دمج Empuls أدوات التعاون اليومية، وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) وإدارة رأس المال البشري (HCM)، بالإضافة إلى أدوات تسجيل الدخول الموحد.

عرض جميع عمليات الدمج

مزايا الاستثمار في برنامجنا الخاص بتقدير الأقران

67%

تحسن مؤشر الترويج الصافي للموظفين

87%

يزيد احتمال بقاء الموظفين في أماكن العمل التي تقدم حوافز

1.5x

نمو إيرادات الشركة

30%

ارتفاع معدلات رضا العملاء

37%

يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها

90%

يشعر الموظفون بأنهم أكثر تقديرًا وتقديرًا

التواصل الفعال في مكان العمل
مورد مميز

اكتشف ظاهرة تقدير الموظفين

احصل على فهم متعمق لبرامج تقدير الموظفين من أجل بناء ثقافة التقدير والامتنان من خلال دليلنا.

عملاؤنا يحبوننا