مقابلات الاحتفاظ بالموظفين

تُجرى مقابلات الاستبقاء لفهم الأسباب التي تدفع الموظفين إلى البقاء في المؤسسة ومدة بقائهم فيها. وهي طريقة رائعة لتعزيز مشاركة الموظفين وفهم الجوانب التي يمكن للمؤسسة تحسينها لضمان ارتفاع معدل الاحتفاظ بالموظفين. كما تساعدك هذه المقابلات على تكوين فكرة عن معدل الدوران الطوعي المتوقع خلال الربعين المقبلين، وبالتالي التخطيط إما لتقليله و/أو تخصيص الموارد اللازمة للتوظيف.

صُمم نموذج الاستبيان لمساعدة قسم الموارد البشرية على تكوين صورة شاملة عن الموظفين الذين من المرجح أن يستمروا في العمل بالمؤسسة خلال الأشهر الستة المقبلة، ومساعدتهم على فهم ما إذا كان عليهم التخفيف من تأثير معدل دوران الموظفين المحتمل. انقر لتنزيل نموذج الاستبيان هذا الذي يسهل تنزيله وتحريره ومشاركته (متوفر في شكل نماذج Google). ويأتي النموذج مزودًا بدليل سريع حول كيفية قراءة النتائج، وهو أداة مفيدة لتعرف المزيد عن أسباب بقاء الموظفين في مؤسستك وكيفية تحسين هذه العوامل.