موظفوك هم أكبر ميزة تنافسية لديك. أطلق العنان لإمكاناتهم الحقيقية مع Empuls نهج متعدد الأبعاد لتعزيز المشاركة.
استفد من نسخة تجريبية مجانية من Empuls لمدة 3 أشهر. حدد موعدًا لعرض توضيحي مخصص مع خبير التفاعل لدينا لتبدأ.

































Empuls شريكًا لـ AWS من خلال منصتها القائمة على نموذج SaaS والمخصصة لتعزيز مشاركة الموظفين ومكافأتهم، والتي تعمل على Amazon Web Services (AWS). وقد تم بناء هذه المنصة على بنية خدمات صغيرة قابلة للتوسع، وتستخدم خدمة Amazon Elastic Kubernetes Service (Amazon EKS) لإدارة وتوسيع نطاق عقد مستوى التحكم في Kubernetes. تدعم مثيلات AWS Elastic Compute Cloud (Amazon EC2) قواعد بيانات MySQL الخاصة بالتطبيق (Amazon RDS)، بينما يعمل Amazon Elastic Load Balancer (ELB) على تحسين الأداء من خلال توزيع الطلبات الواردة عبر خدمات التطبيق المختلفة. علاوة على ذلك، تعمل خدمة Amazon Simple Storage Service (Amazon S3) كمخزن بيانات موثوق به وعالي التوافر.
اعتمد على Em لسد الثغرات في التفاعل، حتى يتسنى لك التركيز على استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بك. يتفاعل Em مع موظفيك ومديري الموارد البشرية وفرق الموارد البشرية، مستخدماً تلميحات ومطالبات ذكية لتعزيز المشاركة والانخراط. ودّع المهام الروتينية ورحّب بالأتمتة.

دورة التوقعات والتوقعات لتكنولوجيا الموارد البشرية، 2023
دورة التوقعات الخاصة بالعمل المختلط، 2023
دليل السوق لحلول «صوت الموظف»™ لعام 2023
نظرة ثاقبة على الابتكار: التقنيات الرقمية المحفزة لنتائج التنوع والإنصاف والمشاركة (DEI) لعام 2023
تقرير فورستر حول مشهد تكريم الموظفين، الربع الأول من عام 2023
تقييم PEAK Matrix® لعام 2023 الصادر عن مجموعة إيفرست لحلول البحث والتطوير







