Lakukan langkah-langkah pencegahan untuk mengurangi ketidakaktifan karyawan dengan memantau perilaku mereka menggunakan perangkat lunak survei cepat keterlibatan karyawan kami. Analisis kesenjangan yang ada dengan wawasan yang dapat ditindaklanjuti secara real-time, dan upayakan untuk menciptakan budaya perusahaan yang positif bersama Xoxoday Empuls.
Terima masukan dari karyawan dan pastikan masukan tersebut ditindaklanjuti melalui survei yang disesuaikan.
Temukan celah dalam keterlibatan dan kinerja karyawan melalui wawasan yang mendetail.
Analisis bidang-bidang yang perlu ditingkatkan dan tangani masalah ketidakpuasan karyawan dengan rencana tindakan yang direkomendasikan.
Mengumpulkan masukan dari karyawan bisa menjadi proses yang memakan waktu. Serahkan saja urusan tersebut kepada Xoxoday Empuls. Kami menyediakan alat survei yang disesuaikan dengan kebutuhan Anda—eNPS, perangkat lunak survei singkat keterlibatan karyawan, dan survei umpan balik 360 derajat—yang membantu manajemen mengevaluasi proses pengumpulan masukan karyawan.
Analisis langkah-langkah penilaian kualitas dalam menentukan loyalitas karyawan melalui survei eNPS!
Dapatkan wawasan yang lebih mendalam mengenai persepsi karyawan dengan menangani masalah-masalah tersebut dalam jangka panjang.
Mendapatkan umpan balik secara real-time jadi sangat mudah berkat dukungan Xoxoday Empuls.
Karyawan Anda sudah terbiasa menggunakan berbagai alat di tempat kerja. Kami memudahkan mereka dengan mengintegrasikan Empuls alat kolaborasi sehari-hari, HRIS/HRMS/HCM, serta sistem masuk tunggal (single sign-on) Anda.
%20(1).svg)
Peningkatan skor net promoter karyawan
Karyawan cenderung lebih betah bekerja di tempat kerja yang menawarkan insentif
Pertumbuhan pendapatan perusahaan
Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi
Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan
Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui
Inti dari pengukuran pengalaman karyawan dimulai dengan memahami kondisi terkini karyawan. Penuhi kriteria keterlibatan karyawan yang tepat dengan memahami kondisi terkini mereka.
.svg){kind=icon}
.png)
.png)
.png)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
