.svg)
Jadwalkan demo
Tukarkan Hadiah
Harus masuk
Kembali
Pengakuan
Fasilitas & Manfaat
Hadiah & Perayaan
Keterlibatan
Insentif Penjualan & Komisi
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
Kembali
Industri
Ukuran Bisnis
Dorong pengenalan, umpan balik, wawasan, dan tindakan dengan Empuls Copilot, asisten cerdas.
Kirimkan penghargaan, ajukan nominasi rekan tim, dan dapatkan saran cerdas tentang siapa yang patut diapresiasi. Rayakan momen-momen spesial, tukarkan poin, dan bagikan pembaruan—semuanya langsung dari antarmuka obrolan.
.png)
Dapatkan akses instan ke data keterlibatan utama seperti tren pengakuan, laporan tim, penggunaan anggaran, dan statistik penukaran. Lihat profil keterampilan, identifikasi karyawan yang kurang dihargai, dan rangkum hasil survei, semuanya melalui obrolan sederhana.
.png)
Konfigurasikan alur kerja pemberian penghargaan, aturan pemberian hadiah, dan perayaan pencapaian dengan mudah. Sesuaikan tampilan visual, buat surat penghargaan, dan otomatiskan proses persetujuan, tanpa perlu berpindah-pindah antar alat.
.png)
Temukan potensi tersembunyi dengan mengidentifikasi keterampilan dari data penilaian, serta secara otomatis menyusun profil keterampilan karyawan yang dinamis.
Identifikasi siapa saja yang belum mendapat pengakuan belakangan ini dan siapa yang layak mendapat apresiasi, sehingga dapat membantu menumbuhkan budaya penghargaan yang inklusif.
Perkirakan risiko pengunduran diri dan efektivitas program dengan wawasan yang didukung AI yang diperoleh dari tren keterlibatan.
Dapatkan ringkasan instan dari umpan balik terbuka beserta rekomendasi tindakan yang jelas.
AI mendeteksi konten yang tidak pantas atau tidak inklusif di seluruh grup untuk menjaga budaya dan nilai-nilai.
Dirancang untuk mempermudah pekerjaan, meningkatkan keterlibatan, dan mendorong tindakan di setiap posisi.
Kenali rekan kerja dengan mudah, tukarkan hadiah, rayakan pencapaian, dan tetap terinformasi. Dapatkan pengingat untuk mencatat keberhasilan, mengirim ucapan selamat, atau ikut serta dalam kegiatan interaksi tanpa perlu berpindah aplikasi.
Akses wawasan tim secara real-time, riwayat penghargaan, dan saldo anggaran. Identifikasi anggota tim yang kurang mendapat pengakuan, berikan penghargaan tepat waktu, dan pantau tingkat keterlibatan tim
Otomatiskan alur kerja pemberian penghargaan, atur hadiah, pantau kinerja program, dan akses laporan keterlibatan yang terperinci. Setujui nominasi secara massal, dan dapatkan rekomendasi berbasis AI, secara instan, kapan saja.
AI Copilot mendorong karyawan untuk mencatat pencapaian mereka secara rutin dan memberikan wawasan tepat waktu kepada manajer agar dapat menghargai kontribusi mereka. Fitur ini juga mengidentifikasi individu atau tim yang kurang mendapat pengakuan, sehingga membantu menutup kesenjangan pengakuan dan menumbuhkan budaya penghargaan.
Ya. AI Copilot menganalisis sinyal keterlibatan untuk mengirimkan ajakan yang relevan, tepat waktu, dan dipersonalisasi, baik itu untuk mendorong partisipasi dalam survei, menyarankan pengakuan antar rekan kerja, maupun merayakan pencapaian penting. Hal ini memastikan keterlibatan yang konsisten dan bermakna di seluruh organisasi.
AI Copilot meningkatkan tingkat partisipasi melalui survei berbasis percakapan dan tindak lanjut yang dinamis. Alat ini memanfaatkan analisis sentimen untuk menggali wawasan mendalam dari jawaban terbuka, sehingga membantu tim SDM mengidentifikasi tema-tema utama dan mengambil tindakan korektif.
Ya. Empuls standar keamanan dan perlindungan data tingkat perusahaan, termasuk SOC 2, ISO 27001, GDPR, HIPAA, dan lainnya. Semua fitur yang didukung AI dirancang dengan menerapkan kontrol kepatuhan dan privasi yang ketat.
AI Copilot memantau aktivitas pengakuan dan mengidentifikasi ketidaksetaraan di antara tim, departemen, dan kelompok demografis. Fitur ini membantu manajer memastikan bahwa pengakuan dilakukan secara adil, inklusif, dan selaras dengan nilai-nilai organisasi Anda.
Pemetaan keterampilan memanfaatkan kecerdasan buatan (AI) untuk menganalisis pesan pengakuan dan umpan balik guna mengidentifikasi keterampilan lunak yang ditunjukkan oleh karyawan—seperti kepemimpinan, komunikasi, atau kemampuan beradaptasi. Wawasan ini membantu tim SDM dan manajer mengidentifikasi bakat tersembunyi, membentuk tim berdasarkan keterampilan, serta mengambil keputusan yang lebih tepat terkait pertumbuhan, pengembangan, dan perencanaan suksesi.
