Insentif

Mendorong Kinerja dengan Imbalan

Buatlah program insentif yang dikaitkan dengan sasaran yang dapat diukur, sehingga tim tetap termotivasi, tetap berada di jalur yang benar, dan selaras dengan hasil bisnis.

Hubungi pakar kami sekarang juga

Ciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan bahagia

Mencapai Hasil

Tujuan yang jelas dan terukur memberikan arah bagi karyawan serta memotivasi mereka untuk melampaui batas, sehingga mereka selalu memberikan hasil kerja terbaik.

Meningkatkan Keterlibatan

Insentif mendorong partisipasi aktif dalam mencapai tujuan tim dan perusahaan, sehingga membantu karyawan merasa terhubung dengan visi besar perusahaan.

Mempertahankan Talenta Terbaik

Dengan memberikan penghargaan atas prestasi, karyawan merasa dihargai dan puas—sehingga dapat mengurangi tingkat turnover dan membangun loyalitas jangka panjang.

Rancang program insentif berbasis sasaran yang dapat meningkatkan kinerja dan keterlibatan

Rancang program yang memotivasi

Buatlah program insentif yang dapat meningkatkan produktivitas, mendorong kebiasaan sehat, atau memotivasi pengembangan keterampilan. Tetapkan, atur, setujui, dan kelola program penghargaan berbasis sasaran untuk menjaga agar karyawan tetap termotivasi dan bersemangat.

Berikan poin sebagai penghargaan atas kemajuan

Berikan poin untuk setiap pencapaian agar partisipasi menjadi menyenangkan dan menguntungkan. Karyawan akan mendapatkan poin setelah menyelesaikan tugas dan dapat menukarkannya dengan hadiah yang benar-benar mereka hargai.

Klaim dan lacak pencapaian

Berikan peserta kemudahan untuk mengajukan klaim atas pencapaian tujuan mereka. Pembaruan status secara real-time memastikan proses ini tetap transparan, sehingga karyawan selalu mengetahui posisi mereka saat ini dan langkah selanjutnya.

Rayakan keberhasilan secara terbuka

Jadikan pengakuan menjadi lebih bermakna dengan membagikan setiap pencapaian yang telah disetujui di beranda perusahaan. Perayaan terbuka ini tidak hanya menyoroti para pencapaian, tetapi juga memotivasi orang lain untuk ikut serta.

Lacak dan pantau melalui laporan

Tetap kendalikan semuanya dengan laporan bawaan yang memberikan gambaran lengkap. Pantau semua klaim yang diajukan beserta statusnya, tinjau nominasi yang masih tertunda untuk disetujui dengan cepat, dan lacak hadiah setelah didistribusikan—semuanya dari satu tempat.

Ajak tim Anda untuk berkembang, menjalin hubungan, dan merayakan setiap pencapaian

Integrasi

Integrasi yang mulus untuk pengelolaan yang mudah

Hubungkan Empuls alat yang sudah Anda miliki untuk menjalankan program insentif di tempat kerja. Otomatiskan pemicu pemberian hadiah, lacak kemajuan, dan tingkatkan partisipasi, semuanya tanpa perlu berpindah tab.

Lihat semua integrasi

Pertanyaan Umum

Apa itu toko Empuls dan kebugaran Empuls ?

Toko Empuls merupakan kumpulan pilihan hadiah dan pengalaman yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan holistik karyawan. Di dalamnya terdapat keanggotaan pusat kebugaran, langganan layanan kesehatan, pilihan makanan sehat, sumber daya untuk kesehatan mental, dan masih banyak lagi.

Apakah karyawan dapat memilih sendiri hadiah kesehatan mereka?

Ya. Karyawan memiliki kebebasan penuh untuk memilih hal yang paling penting bagi mereka dari katalog tersebut.

Bagaimana katalog kesehatan diintegrasikan ke dalam program penghargaan?

Katalog kesehatan terintegrasi secara mulus ke dalam platform penghargaan Empuls.
Karyawan dapat menukarkan poin penghargaan mereka secara langsung dengan berbagai manfaat terkait kesehatan melalui antarmuka toko yang ramah pengguna.

Apakah pemberi kerja dapat membeli paket manfaat kesehatan secara massal?

Ya. Pengusaha dapat membeli paket manfaat kesehatan secara massal dan mendistribusikannya dengan mudah, sehingga memastikan seluruh karyawan dapat mengakses program kesehatan berkualitas tinggi dengan tarif khusus.