Temukan bagaimana sebuah perusahaan global berhasil meningkatkan partisipasi dalam program kesejahteraan, memperluas akses layanan kesehatan, dan mendorong penerapan layanan pencegahan dengan memanfaatkan Empuls & Wellness Benefits.

Temukan bagaimana sebuah perusahaan global memanfaatkan Empuls untuk meningkatkan kualitas pengenalan, mengungkap wawasan tentang keterlibatan, dan meningkatkan partisipasi melalui langkah-langkah berbasis data.

Temukan bagaimana sebuah perusahaan global meningkatkan keterlibatan dan pengakuan dengan mengintegrasikan Empuls Microsoft Teams, sehingga mendorong tingkat adopsi yang lebih tinggi, pengakuan antar rekan kerja, dan partisipasi dalam kampanye.

Temukan bagaimana sebuah perusahaan global berhasil meningkatkan tingkat penyelesaian kursus dan partisipasi dalam pembelajaran dengan mengaitkan pengakuan dan penghargaan pada pencapaian-pencapaian pembelajaran menggunakan Empuls.

Temukan bagaimana sebuah perusahaan global memanfaatkan Empuls untuk meningkatkan partisipasi, memperoleh wawasan tentang karyawan secara real-time, serta mengurangi tingkat pengunduran diri melalui pendengaran yang berkelanjutan dan umpan balik yang dapat ditindaklanjuti.

Temukan bagaimana modul Empuls & Benefits memungkinkan karyawan untuk menabung lebih banyak, menikmati penawaran eksklusif, dan meningkatkan kesejahteraan finansial mereka melalui diskon sehari-hari dan manfaat yang telah dipilih secara khusus.

Temukan bagaimana sebuah perusahaan global mengotomatiskan proses keterlibatan karyawan sepanjang siklus karier dengan mengintegrasikan Workday dan Empuls, sehingga mengurangi beban kerja manual, memungkinkan sinkronisasi data secara real-time, serta meningkatkan pengalaman orientasi dan pencapaian tonggak penting.

Temukan bagaimana sebuah organisasi global meningkatkan komunikasi dan keterlibatan karyawan dengan memanfaatkan intranet sosial, sehingga memungkinkan kolaborasi yang lancar, pembaruan secara real-time, dan aliran informasi yang lebih baik.

Temukan bagaimana sebuah perusahaan multinasional menyatukan program penghargaan menggunakan Empuls, sehingga meningkatkan tingkat partisipasi, pemanfaatan hadiah, dan visibilitas program secara global melalui alur kerja terpusat serta hadiah yang disesuaikan dengan kondisi lokal.

Sebuah perusahaan manufaktur dan logistik dengan lebih dari 20.000 karyawan lapangan berhasil memperluas program pengakuan di seluruh area produksi—dengan memanfaatkan kartu QR, kampanye WhatsApp, dan insentif yang disesuaikan secara lokal untuk mendorong partisipasi dalam waktu hanya 10 minggu.