Mulai dari penghargaan spontan hingga siklus nominasi, hargai karyawan Anda dengan cara yang konsisten, adil, dan sangat memotivasi.














Mulai dari ungkapan apresiasi spontan hingga siklus penghargaan yang terstruktur, ciptakan momen-momen bermakna yang memperkuat nilai-nilai dan budaya perusahaan Anda.
Menunjukkan rasa terima kasih sehari-hari jadi mudah.
Aktifkan fitur saling menyapa antar pengguna tanpa perlu persetujuan.
Perkuat nilai-nilai dan perilaku perusahaan melalui lencana dan pesan yang disesuaikan.

Pengakuan yang dirasakan saat itu juga yang memicu motivasi.
Berikan kesempatan kepada para manajer untuk memberikan pengakuan kepada anggota tim mereka saat mereka berhasil mencapai hasil yang luar biasa.
Gunakan templat dan alur kerja untuk menghemat waktu dan menjaga konsistensi.

Laksanakan siklus penghargaan yang terstruktur untuk menghargai prestasi terbaik di setiap tingkatan.
Atur siklus bulanan, triwulanan, atau tahunan dengan alur penilaian atau persetujuan.
Sesuaikan formulir nominasi, aturan pemungutan suara, dan sertifikat dengan fitur transparansi bawaan.
Pantau tingkat partisipasi, keterlibatan, dan kesetaraan pengakuan secara real time.

Sisihkan waktu untuk mendengarkan masukan dari pelanggan, mitra, dan pemasok.
Ajak para pemangku kepentingan eksternal untuk memberikan pengakuan kepada karyawan Anda melalui formulir yang aman.
Tampilkan ucapan terima kasih di feed media sosial atau dinding penghargaan digital Anda.

Jadikan setiap momen penting tak terlupakan dengan hadiah.
Otomatiskan pengiriman hadiah untuk perayaan penting, hari raya, dan acara khusus.
Sesuaikan hadiah Anda dengan branding, pesan, dan pilihan khusus.

Segala yang Anda butuhkan untuk membuat, mengelola, dan merayakan penghargaan karyawan yang bermakna
Lebih dari 10 juta pilihan hadiah dari lebih dari 175 negara di lebih dari 30 kategori










Terhubung dengan lebih dari 250 aplikasi sehari-hari
Empuls penghargaan antar-rekan, penghargaan langsung, penghargaan berdasarkan nominasi, penghargaan juri, penghargaan individu, dan penghargaan tim — serta lencana nilai inti, pengakuan pencapaian, dan opsi penghargaan non-moneter.
Ya. Empuls budaya penghargaan yang berorientasi pada inisiatif dari bawah ke atas melalui pengakuan antar rekan kerja yang tidak memerlukan persetujuan atasan.
Ya. Penghargaan dapat dihubungkan dengan poin reward yang dapat ditukarkan oleh karyawan melalui katalog global — termasuk kartu hadiah, pengalaman, barang dagangan, merchandise, dan masih banyak lagi.
Empuls Anda untuk menjadwalkan, mengotomatiskan, dan menjalankan siklus penghargaan berbasis aturan dengan tanggal mulai dan berakhir, alur kerja persetujuan, serta pemberitahuan.
Tentu saja. Wall of Fame menampilkan momen-momen penghargaan di seluruh organisasi secara digital — tersedia dalam mode tampilan interaktif dan TV.
Asisten AI, mengirimkan pengingat mingguan tentang pencapaian, mengotomatiskan pembuatan penghargaan, dan membantu menyusun pesan pengakuan yang dipersonalisasi.
Admin dapat mengalokasikan anggaran bulanan/triwulanan untuk departemen atau manajer dan memantau pengeluaran melalui dasbor insentif terpusat.