.svg)
Jadwalkan demo
Tukarkan Hadiah
Harus masuk
Kembali
Pengakuan
Fasilitas & Manfaat
Hadiah & Perayaan
Keterlibatan
Insentif Penjualan & Komisi
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
Kembali
Industri
Ukuran Bisnis
Dukung kesehatan, kebahagiaan, dan kesejahteraan finansial dengan paket tunjangan tambahan yang telah kami pilih secara khusus, yang dapat dipilih oleh karyawan Anda sesuai dengan preferensi masing-masing.
.webp)
Mengapa Empuls?
Manfaat yang disesuaikan dengan kebutuhan karyawan membantu menumbuhkan budaya kerja yang mendukung, memperkuat loyalitas, dan meningkatkan retensi karyawan.
Menyediakan tunjangan karyawan yang fleksibel memastikan bahwa seluruh generasi tenaga kerja Anda dapat memanfaatkannya dan merasakan manfaatnya.
Tunjangan karyawan memungkinkan karyawan untuk mencapai tujuan hidup yang penting dengan mengutamakan kesejahteraan finansial, fisik, dan mental.
Menawarkan tunjangan gaya hidup yang komprehensif bagi karyawan akan meningkatkan nilai proposisi karyawan (EVP) Anda dan menjadikan perusahaan Anda sebagai pilihan utama bagi talenta baru.
Jelajahi Empuls
Dukung kesejahteraan karyawan Anda secara menyeluruh dengan memberikan tunjangan yang mencakup berbagai biaya perawatan kesehatan, termasuk pemeriksaan diagnostik, konsultasi kesehatan mental, layanan ginekologi, perencanaan keuangan, pembelian obat-obatan, perawatan mata, dan perawatan gigi.
Dukung pertumbuhan dan pengembangan tim Anda dengan memberikan akses ke platform pembelajaran daring terkemuka serta sertifikasi seperti Coursera, Udemy, LinkedIn Learning, Upgrad, dan lainnya. Dorong pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan diri dengan memberdayakan mereka melalui beragam alat peningkatan keterampilan.
Perluas manfaat bagi keluarga karyawan Anda, termasuk layanan penitipan anak, perawatan lansia, dukungan kesuburan, pendidikan, dan masih banyak lagi. Tunjukkan kepada mereka bahwa kesejahteraan mereka tidak hanya terbatas di tempat kerja, tetapi juga mencakup dukungan untuk berbagai kebutuhan keluarga.
Rancanglah paket tunjangan yang selaras dengan tujuan organisasi, sehingga karyawan Anda dapat memilih opsi yang sesuai dengan aspirasi gaya hidup mereka.
Gabungkan pengeluaran, tingkatkan efisiensi, dan hemat biaya tinggi dengan mengakses berbagai penyedia layanan – semuanya dalam satu platform yang mudah digunakan.
Melampaui batasan geografis dan berikan pengalaman yang memuaskan dengan menyediakan rekening pengeluaran gaya hidup yang disesuaikan secara lokal bagi tim global Anda dalam mata uang pilihan mereka.
Dapatkan dukungan 24/7 dan jamin keamanan transaksi melalui kepatuhan terhadap standar global seperti SOC II, ISO 27001, dan PCI-DSS.
Cara kerjanya
Susun program khusus Anda: Para pemimpin SDM menyusun paket tunjangan, memilih mitra yang sesuai dengan profil demografis, serta menyesuaikan tunjangan sesuai dengan anggaran tim dan kebutuhan masing-masing individu.
Sederhanakan proses penukaran manfaat bagi karyawan: Karyawan dapat mengakses manfaat kapan saja dan di mana saja melalui pendekatan yang mengutamakan perangkat seluler, serta memanfaatkan berbagai fasilitas sesuai preferensi dan gaya hidup mereka.
Analisis wawasan secara real-time: Laporan lengkap ini memberikan wawasan mengenai tingkat keterlibatan karyawan dan pemanfaatan program tunjangan fleksibel Anda.
Cocok untuk Semua Orang
Sesuaikan tunjangan dan manfaat karyawan dengan mudah, untuk memenuhi beragam kebutuhan di berbagai skala, lokasi, dan perangkat.
Tingkatkan kesejahteraan pribadi, finansial, fisik, dan mental Anda dengan diskon hemat, manfaat gaya hidup, serta dukungan 24/7 melalui aplikasi seluler dan halaman FAQ.
Tampil menonjol sebagai perusahaan pilihan, dengan menunjukkan kepedulian yang tulus terhadap kesejahteraan finansial karyawan—ukur keberhasilan program melalui laporan ROI yang terperinci.
.webp)
.webp)
.webp)
