Platform

Solusi

Sumber daya

Rencana

Jadwalkan demo

Tukarkan Hadiah

Harus masuk

Perangkat lunak untuk meningkatkan keterlibatan karyawan bagi tenaga kerja di bidang perawatan lansia

Jaga agar tenaga kerja perawatan lansia Anda tetap bersemangat dengan survei yang intuitif, dorong komunikasi terbuka, dan berikan dukungan melalui program kesejahteraan — perangkat lunak keterlibatan karyawan khusus untuk tenaga kerja perawatan lansia. Jadilah mitra dalam membangun hubungan positif dengan dukungan dari Empuls. Ubah cara Anda mengelola dan berinteraksi dengan tenaga kerja perawatan lansia Anda.

Dipercaya oleh

3 Cara Terbaik untuk Meningkatkan Keterlibatan Karyawan

Dirancang khusus untuk perawatan lansia

Mulai dari antarmuka yang intuitif hingga fitur-fitur khusus, kami mengutamakan kesejahteraan para pengasuh lansia

Meningkatkan semangat kerja

Rayakan prestasi, ulang tahun, dan hari jadi kerja untuk menumbuhkan rasa kebersamaan dan penghargaan di antara para karyawan Anda

Komunikasi yang lancar

Sederhanakan komunikasi di dalam tim Anda. Pastikan semua orang tetap mendapat informasi terbaru dan jaga agar tim tetap terhubung dan terlibat.

Jelajahi empuls

Tim merayakan keberhasilan mendapatkan kontrak di Empuls

Memperkuat komunikasi internal

Jaga agar para pekerja layanan perawatan lansia Anda tetap terhubung melalui platform intranet sosial kami.

Memfasilitasi komunikasi yang konsisten, transparan, dan terbuka di antara para pekerja layanan perawatan lansia melalui kelompok kerja dan kelompok masyarakat.
Rayakan momen penting, ulang tahun, dan perayaan hari jadi kerja melalui papan ucapan.
Izinkan konten interaktif dibagikan melalui jajak pendapat, survei, dan lainnya.

Merayakan ulang tahun Surendar di platform keterlibatan Empuls

Masukan dan survei

Dapatkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti secara real-time dari survei intuitif kami yang dirancang khusus untuk tenaga kerja di bidang perawatan lansia.

Melalui survei keterlibatan karyawan kami, para pekerja di bidang perawatan lansia dapat memberikan masukan yang berharga dan membantu organisasi mereka mengambil langkah-langkah konkret untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja.
Rancang survei yang disesuaikan dengan kebutuhan Anda menggunakan templat yang dapat disesuaikan, sehingga Anda dapat mengirimkan survei dengan cepat.
Bantu para pekerja di bidang perawatan lansia untuk meminta masukan dari atasan dan bawahan mereka hanya dengan sekali klik.

Penghargaan dalam bidang perawatan lansia

Hargai dan berikan penghargaan atas potensi sesungguhnya dari tenaga kerja di bidang perawatan lansia!

Tawarkan kartu hadiah untuk para lansia melalui katalog hadiah yang lengkap dari platform SaaS kami.
Berikan hari libur kepada karyawan senior Anda melalui sistem penghargaan berbasis pengalaman — seperti petualangan trekking atau menginap di hotel.

Integrasi

Kompatibel dengan alat kerja sehari-hari Anda

Karyawan Anda sudah terbiasa menggunakan berbagai alat di tempat kerja. Kami memudahkan mereka dengan mengintegrasikan Empuls alat kolaborasi sehari-hari, HRIS/HRMS/HCM, serta sistem masuk tunggal (single sign-on) Anda.

Lihat semua integrasi

Tambahkan ke Tim

Tim Microsoft

Izinkan karyawan untuk memberikan pengakuan, memberikan penghargaan, berbagi masukan, dan berinteraksi langsung dari dalam Teams.

Tambahkan ke Slack

Kendur

Integrasikan dengan Empuls memberikan pengakuan, penghargaan, dan survei langsung dari dalam Slack.

Mulailah

SSO Ruang Kerja Google

Berikan karyawan akses masuk tunggal yang aman ke Empuls.

Mulailah

Freshteam

Selalu perbarui data karyawan di Empuls menjaga keterlibatan yang berkelanjutan.

Mulailah

BambooHR

Sinkronkan data karyawan dari BambooHR dengan mulus agar Anda dapat berinteraksi dengan semua orang, setiap hari di Empuls.

Keuntungan berinvestasi dalam perangkat lunak keterlibatan karyawan kami

67%

Peningkatan skor net promoter karyawan

87%

Karyawan cenderung lebih betah bekerja di tempat kerja yang menawarkan insentif

1.5x

Pertumbuhan pendapatan perusahaan

30%

Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi

37%

Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan

90%

Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui

Sumber daya unggulan

Kalender Acara 2024

Temukan cara-cara kreatif untuk melibatkan karyawan sepanjang tahun dan manfaatkan Empuls secara maksimal Empuls kalender keterlibatan kami.

Unduh secara gratis

Pelanggan kami mencintai kami

Empuls kami menampilkan setiap penghargaan di seluruh perusahaan, dan hal ini telah menjadi kebanggaan bagi para karyawan yang usaha dan kerja kerasnya dihargai.

Rees Emmanuel

Manajer SDM Senior

Saya merekomendasikan Empuls karena sangat mudah digunakan. Ini adalah Facebook internal kami yang menghubungkan para rekanan di seluruh lokasi, dan merupakan alat yang penting untuk melibatkan dan memahami para rekanan dengan lebih baik.

Akshatha Rao

Asisten Manajer HRBP, APAC

Empuls survei membantu kami mengetahui bahwa kami tidak mengakui pencapaian yang signifikan. Hal ini berubah dengan adanya pengakuan dan penghargaan dari Empuls . Sekarang kami menggunakan survei secara ekstensif untuk meningkatkan pengalaman karyawan.

Shirin Varghese

Wakil Manajer, Sumber Daya Manusia

Empuls memiliki setiap opsi penghargaan dan pengakuan, membantu kami menghadirkan transparansi yang lengkap. Fakta bahwa platform ini interaktif dan menarik membuat orang mengunjungi dan sering menggunakannya sehingga meningkatkan tingkat adopsi.

Nidhi Verma

Manajer SDM, Pusat Informasi SDM - Asia Pasifik

Empuls terintegrasi secara mulus dengan sistem kami yang sudah ada. Kami menginginkan solusi yang menarik bagi seluruh spektrum generasi dan bersifat inklusif. Empuls membantu kami meningkatkan semangat kerja dan tingkat keterlibatan karyawan.

Seepika Singhal

Kepala - Total Rewards

Solusi kami melayani berbagai industri

Perangkat Lunak untuk Meningkatkan Keterlibatan Karyawan Ritel di Bidang Perawatan Lansia

Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan Asuransi untuk Layanan Perawatan Lansia

Perangkat Lunak untuk Meningkatkan Keterlibatan Karyawan Perbankan di Bidang Perawatan Lansia

Perangkat Lunak Edtech untuk Meningkatkan Keterlibatan Karyawan di Bidang Perawatan Lansia

Perangkat Lunak SaaS untuk Meningkatkan Keterlibatan Karyawan di Bidang Perawatan Lansia

Perangkat Lunak Keterlibatan Karyawan Fintech untuk Layanan Perawatan Lansia

untuk Ritel

untuk Asuransi

untuk Perbankan

untuk EdTech

untuk SaaS

untuk Fintech