Tingkatkan pengelolaan siklus hidup karyawan di industri ritel melalui perangkat lunak pengalaman karyawan kami

Tingkatkan pengalaman ritel Anda dengan alat-alat yang tidak hanya berfokus pada transaksi, tetapi juga pada transformasi – menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan keterlibatan. Bantu para manajer ritel untuk membangun komunikasi internal yang berkualitas di dalam tim mereka dengan memperkuat hubungan jangka panjang; serta mendorong terciptanya budaya kerja yang lebih baik.

Dipercaya oleh

Pepsi
Selesai
karya baru
Logo Sharechat - Pelanggan kami
bus merah
AT&T
Adobe

Hadirkan pengalaman karyawan yang luar biasa dalam 3 langkah

Berkomunikasi

Sampaikan tujuan, visi, dan misi perusahaan dengan tepat, sehingga dapat membantu menciptakan pengalaman yang positif

Menganalisis

Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang berkembang dengan menganalisis data analitik budaya dan metrik lainnya

Hadiah

Berikan penghargaan kepada karyawan atas kerja keras dan dedikasi mereka dalam bentuk poin reward dan kartu hadiah

Jelajahi empuls

Tim merayakan keberhasilan mendapatkan kontrak di Empuls

Berkomunikasi dan bekerja sama

Bangun hubungan yang bermakna dengan karyawan di tempat kerja, sehingga para pemimpin ritel dapat menciptakan jalur untuk mendorong komunikasi internal yang efektif.

  • Rayakan berbagai peristiwa penting, ulang tahun, hari jadi, dan lainnya melalui fasilitas intranet sosial kami.
  • Bantu staf ritel untuk berbagi ide, memposting cerita, atau mengumpulkan masukan dari banyak pihak melalui fasilitas intranet sosial kami.
  • Dorong kolaborasi aktif melalui kelompok komunitas, dengan membantu orang-orang berkolaborasi dalam hobi dan kegiatan sosial.
Merayakan ulang tahun Surendar di platform keterlibatan Empuls

Keputusan yang didasarkan pada informasi

Ciptakan lingkungan kerja yang sangat interaktif bagi staf ritel melalui survei ritel, yang membantu dalam menghadirkan pengalaman yang berorientasi pada kualitas. 

  • eNPS — sebuah metrik tolok ukur yang berguna untuk mengukur tingkat keterlibatan dan kepuasan karyawan. 
  • Survei cepat - karyawan ritel dapat memberikan masukan secara lancar, sehingga membantu pemberi kerja memantau perubahan tingkat keterlibatan dari waktu ke waktu. 
  • Survei keterlibatan - nilai produktivitas, kepuasan, dan keterlibatan karyawan lini depan Anda melalui survei keterlibatan kami.

Ikut serta dan hargai

Untuk menciptakan pengalaman karyawan yang efektif, memberikan penghargaan kepada staf ritel Anda sama pentingnya

  • Kartu hadiah - bantu para pemimpin ritel Anda membagikan poin reward dan menukarkannya dengan kartu hadiah 
  • Manfaat kesehatan - bantu staf ritel Anda memprioritaskan kebugaran fisik dan kesehatan mental melalui sesi yoga daring dan sesi terapi pribadi
Integrasi

Kompatibel dengan alat kerja sehari-hari Anda

Karyawan Anda sudah terbiasa menggunakan berbagai alat di tempat kerja. Kami memudahkan mereka dengan mengintegrasikan Empuls alat kolaborasi sehari-hari, HRIS/HRMS/HCM, serta sistem masuk tunggal (single sign-on) Anda.

Lihat semua integrasi

Keuntungan berinvestasi dalam perangkat lunak pengalaman karyawan ritel kami

67%

Peningkatan skor net promoter karyawan

87%

Karyawan cenderung lebih betah bekerja di tempat kerja yang menawarkan insentif

1.5x

Pertumbuhan pendapatan perusahaan

30%

Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi

37%

Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan

90%

Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui

Komunikasi yang efektif di tempat kerja
Sumber daya unggulan

Pertahankan talenta terbaik dengan menawarkan pengalaman kerja yang nyaman

Pelajari berbagai fasilitas yang tersedia untuk mendukung pengembangan karyawan dengan perangkat lunak pengalaman karyawan kami.

Pelanggan kami mencintai kami