Platform

Solusi

Sumber daya

Rencana

Jadwalkan demo

Tukarkan Hadiah

Harus masuk

Remote employee engagement software to empower and connect your hybrid workforce

Elevate your remote work experience with Xoxoday Empuls, the ultimate remote employee engagement software. Seamlessly connecting in-office and remote teams, Empuls transforms collaboration, communication, and recognition. Bridge the virtual gap, celebrate achievements, and boost morale with a platform designed for the future of a thriving and engaged workforce.

Dipercaya oleh

Empower your leaders with remote employee engagement software for continuous improvement

Kembangkan budaya unik Anda

Ciptakan budaya yang mengutamakan karyawan, yang akan menghasilkan pengalaman kerja yang luar biasa dan peningkatan kinerja organisasi.

Tingkatkan pengalaman karyawan

Tingkatkan pengalaman karyawan secara menyeluruh di setiap tahap perjalanan mereka bersama organisasi Anda, mulai dari proses orientasi hingga saat mereka meninggalkan perusahaan.

Pertahankan talenta terbaik Anda

Tunjukkan kepada mereka bahwa Anda benar-benar menghargai mereka, melalui ungkapan apresiasi, umpan balik, dan komunikasi yang rutin, agar mereka tetap bertahan dalam jangka panjang.

Jelajahi empuls

Remote employee engagement software to cultivate connection, feedback, and success for engaging your hybrid workforce

Equip your remote team with a virtual connection tool for cultural alignment and joint celebration of accomplishments. Establish feedback channels at every remote employee touchpoint, from onboarding to departure. Distribute personalized surveys for each employee lifecycle stage and strategize to elevate the overall remote work experience.

Tim merayakan keberhasilan mendapatkan kontrak di Empuls

Keep the connection alive for your remote and hybrid team

Establish a virtual forum for seamless information sharing, updates, and inspiring stories that transcend physical boundaries.
Celebrate customer wins and team efforts contributing to business growth, fostering a culture of recognition.
Facilitate frequent leadership conversations on company culture, vision, values, and goals, ensuring alignment across teams.
Promote a sense of community with online groups for teams and shared hobbies, fostering connections beyond work tasks.

Merayakan ulang tahun Surendar di platform keterlibatan Empuls

Measure remote and hybrid employee sentiment

Gauge factors influencing employee morale, productivity, and wellbeing in the hybrid work environment.
Seek feedback at every stage, from onboarding to exit, ensuring continuous improvement and employee satisfaction.
Gain valuable insights on the interplay between work and culture. Leverage our guided action plans to make impactful improvements.

Boost remote and hybrid employee morale

Infuse daily moments of appreciation through peer-to-peer recognition and spot awards.
Mark birthdays and milestones with crowdsourced wishes and reward points, enhancing a sense of togetherness.
Reinforce great performance and values display with social recognition, creating a positive work environment.
Make employees feel valued and delighted with our digital rewards catalog, offering a diverse range of options.

Integrasi

Kompatibel dengan alat kerja sehari-hari Anda

Karyawan Anda sudah terbiasa menggunakan berbagai alat di tempat kerja. Kami memudahkan mereka dengan mengintegrasikan Empuls alat kolaborasi sehari-hari, HRIS/HRMS/HCM, serta sistem masuk tunggal (single sign-on) Anda.

Lihat semua integrasi

Tambahkan ke Tim

Tim Microsoft

Izinkan karyawan untuk memberikan pengakuan, memberikan penghargaan, berbagi masukan, dan berinteraksi langsung dari dalam Teams.

Tambahkan ke Slack

Kendur

Integrasikan dengan Empuls memberikan pengakuan, penghargaan, dan survei langsung dari dalam Slack.

Mulailah

SSO Ruang Kerja Google

Berikan karyawan akses masuk tunggal yang aman ke Empuls.

Mulailah

Freshteam

Selalu perbarui data karyawan di Empuls menjaga keterlibatan yang berkelanjutan.

Mulailah

BambooHR

Sinkronkan data karyawan dari BambooHR dengan mulus agar Anda dapat berinteraksi dengan semua orang, setiap hari di Empuls.

The perks of investing in our remote employee engagement software

67%

Peningkatan skor net promoter karyawan

87%

Karyawan cenderung lebih betah bekerja di tempat kerja yang menawarkan insentif

1.5x

Pertumbuhan pendapatan perusahaan

30%

Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi

37%

Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan

90%

Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui

Sumber daya unggulan

Kalender Acara 2023

Temukan cara-cara kreatif untuk melibatkan karyawan sepanjang tahun dan manfaatkan Empuls secara maksimal Empuls kalender keterlibatan kami.

Unduh secara gratis

Pelanggan kami mencintai kami

Empuls kami menampilkan setiap penghargaan di seluruh perusahaan, dan hal ini telah menjadi kebanggaan bagi para karyawan yang usaha dan kerja kerasnya dihargai.

Rees Emmanuel

Manajer SDM Senior

Saya merekomendasikan Empuls karena sangat mudah digunakan. Ini adalah Facebook internal kami yang menghubungkan para rekanan di seluruh lokasi, dan merupakan alat yang penting untuk melibatkan dan memahami para rekanan dengan lebih baik.

Akshatha Rao

Asisten Manajer HRBP, APAC

Empuls survei membantu kami mengetahui bahwa kami tidak mengakui pencapaian yang signifikan. Hal ini berubah dengan adanya pengakuan dan penghargaan dari Empuls . Sekarang kami menggunakan survei secara ekstensif untuk meningkatkan pengalaman karyawan.

Shirin Varghese

Wakil Manajer, Sumber Daya Manusia

Empuls memiliki setiap opsi penghargaan dan pengakuan, membantu kami menghadirkan transparansi yang lengkap. Fakta bahwa platform ini interaktif dan menarik membuat orang mengunjungi dan sering menggunakannya sehingga meningkatkan tingkat adopsi.

Nidhi Verma

Manajer SDM, Pusat Informasi SDM - Asia Pasifik

Empuls terintegrasi secara mulus dengan sistem kami yang sudah ada. Kami menginginkan solusi yang menarik bagi seluruh spektrum generasi dan bersifat inklusif. Empuls membantu kami meningkatkan semangat kerja dan tingkat keterlibatan karyawan.