Platform

Solusi

Sumber daya

Rencana

Jadwalkan demo

Tukarkan Hadiah

Harus masuk

Perangkat lunak keterlibatan karyawan terbaik untuk sektor perbankan

Ucapkan selamat tinggal pada kurangnya keterlibatan karyawan dan sambutlah tenaga kerja yang lebih termotivasi dan produktif dengan perangkat lunak keterlibatan karyawan terbaik di kelasnya dari kami. Ubah budaya tempat kerja Anda dan raih potensi penuh karyawan Anda bersama Empuls.

Dipercaya oleh lebih dari 3.000 pelanggan di seluruh dunia

Empuls, platform kami, dirancang untuk tim beranggotakan 10 hingga lebih dari 10.000 orang. Apa pun aspek keterlibatan yang ingin Anda tingkatkan, Empuls kemampuan digital yang mumpuni untuk membantu Anda mewujudkannya.

Manfaat berinvestasi pada karyawan Anda dengan perangkat lunak keterlibatan karyawan

67%

Peningkatan skor net promoter karyawan

87%

Karyawan cenderung lebih betah bekerja di tempat kerja yang menawarkan insentif

1.5x

Pertumbuhan pendapatan perusahaan

30%

Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi

37%

Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan

90%

Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui

Jalankan program penghargaan berkualitas tinggi dan berorientasi pada hasil dengan perangkat lunak keterlibatan karyawan kami

Tingkatkan kinerja karyawan dan bangun semangat kerja dengan Empuls, perangkat lunak keterlibatan karyawan kami yang dirancang khusus untuk para pemimpin manajemen talenta yang menggunakan KPI kinerja dan mengutamakan pengakuan serta penghargaan.

Mendorong budaya penghargaan

Ciptakan budaya yang kaya akan pengakuan melalui apresiasi sesama rekan kerja. Manfaatkan kekuatan apresiasi dengan fitur pengakuan Empuls , pesan, dan penghargaan Empuls .

Selaraskan tim dan budaya perusahaan Anda

Selaraskan seluruh karyawan dengan tujuan, merek, dan budaya perusahaan menggunakan Empuls. Tonjolkan dan perkuat nilai-nilai perusahaan melalui program pengakuan sosial.

Dorong partisipasi dan keterlibatan

Kumpulkan ide dari tim Anda dan manfaatkan setiap interaksi dengan sebaik-baiknya. Berikan skor aktivitas untuk setiap tindakan. Ciptakan persaingan yang sehat dengan menggunakan papan peringkat dan gamifikasi.

Tunjukkan bahwa setiap orang itu penting

Dapatkan gambaran lengkap mengenai program keterlibatan karyawan Anda dan tingkat penerapannya. Temukan tren pemberian penghargaan di seluruh tim. Berikan para pemimpin Anda alat yang diperlukan untuk mengatasi kesenjangan motivasi.

Perangkat lunak keterlibatan karyawan serba guna untuk sektor perbankan guna meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan

Penyesuaian yang lebih baik

Hubungkan tujuan bisnis dengan insentif untuk memanfaatkan faktor-faktor motivasi ekstrinsik karyawan.

Tingkat keterlibatan yang lebih tinggi

Libatkan semua orang dalam kompetisi yang sehat dengan gamifikasi, lencana, dan papan peringkat.

Peningkatan produktivitas

Berikan penghargaan langsung untuk mengapresiasi dan mendorong kinerja yang baik dari setiap orang.

Dorong semangat tim Anda dengan perangkat lunak keterlibatan karyawan perbankan kami selama seluruh siklus karier karyawan

Berikan penghargaan untuk berbagai kesempatan, mulai dari proses orientasi karyawan baru hingga promosi, retensi, dan pensiun. Berikan insentif yang disesuaikan untuk setiap tahap siklus karier karyawan dan rencanakan strategi Anda untuk menghadirkan pengalaman karyawan yang luar biasa.

Motivasi karyawan untuk bekerja lebih keras dengan program kami

Tingkatkan semangat kerja karyawan dengan memberikan pengakuan secara rutin dan tepat waktu. Buatlah mereka merasa dihargai dan diakui saat mereka mencapai tonggak penting dalam kehidupan pribadi maupun profesional mereka, melalui ucapan selamat, penghargaan, dan hadiah.

Katalog hadiah

Buat para karyawan terkesan dengan hadiah menarik yang menciptakan kenangan indah

Otomatisasi

Gunakan aturan untuk mengotomatiskan pemberian penghargaan dan jangan sampai melewatkan pencapaian penting karyawan

Gamifikasi

Ciptakan persaingan yang sehat dengan lencana, skor, dan papan peringkat

Motivasi ekstrinsik

Berikan tepuk tangan saat karyawan melampaui target kerja dengan poin penghargaan

Motivasi intrinsik

Hargai perilaku yang baik dengan mengaitkan pengakuan tersebut dengan nilai-nilai perusahaan

Integrasikan dengan alat-alat yang sudah Anda gunakan di tempat kerja

Karyawan Anda sudah terbiasa menggunakan berbagai alat di tempat kerja.
Kami memudahkan mereka dengan mengintegrasikan Empuls alat kolaborasi sehari-hari, HRIS/HRMS/HCM, serta alat single sign-on Anda.

Alasan lain untuk memilih Empuls

Tim SDM menggunakan Empulsuntuk membangun budaya organisasi yang kuat melalui program penghargaan, pengakuan, survei, serta intranet sosial guna mendukung komunikasi karyawan yang efektif.