Masukan karyawan mengenai pengembangan sumber daya manusia (L&D) dan sesi pelatihan

Menurut Daniel Pink, penguasaan keterampilan merupakan salah satu faktor kunci yang memengaruhi motivasi dan pengalaman karyawan. Pengembangan Sumber Daya Manusia (L&D) adalah salah satu cara untuk memfasilitasi penguasaan keterampilan tersebut. Oleh karena itu, memiliki program L&D yang bermakna tidak hanya mendukung pertumbuhan karyawan, tetapi juga organisasi.

Template survei ini dirancang untuk membantu bagian SDM mengumpulkan umpan balik langsung dari karyawan yang mengikuti sesi pelatihan. Klik dan unduh template survei ini yang mudah diunduh, diedit, dan dibagikan (tersedia dalam bentuk Google Forms). Dilengkapi dengan panduan singkat tentang cara membaca hasilnya, template ini merupakan alat yang berguna bagi Anda untuk memahami dan meningkatkan program pelatihan L&D.