.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
Survei Retensi Karyawan kami memberikan gambaran umum mengenai berapa banyak karyawan Anda yang berencana untuk tetap bekerja dan yang berencana untuk mengundurkan diri dalam dua kuartal ke depan.
Wawancara Retensi dilakukan untuk memahami alasan dan berapa lama karyawan diperkirakan akan tetap bekerja di suatu organisasi. Wawancara ini merupakan cara yang efektif untuk meningkatkan keterlibatan karyawan serta memahami aspek-aspek yang perlu ditingkatkan oleh organisasi guna memastikan tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi. Selain itu, wawancara ini juga membantu Anda memperkirakan tingkat pergantian karyawan secara sukarela dalam dua kuartal ke depan, sehingga Anda dapat merencanakan langkah-langkah untuk menguranginya dan/atau mengalokasikan sumber daya untuk perekrutan.
Template survei ini dirancang untuk membantu tim SDM mendapatkan gambaran yang lebih luas mengenai karyawan yang kemungkinan besar akan tetap bekerja di organisasi dalam enam bulan ke depan, serta membantu mereka memahami apakah perlu mengambil langkah-langkah untuk meminimalkan dampak dari potensi pergantian karyawan. Klik dan unduh templat survei ini yang mudah diunduh, diedit, dan dibagikan (tersedia dalam bentuk Google Forms). Dilengkapi dengan panduan singkat tentang cara membaca hasilnya, templat ini merupakan alat yang berguna bagi Anda untuk mengetahui lebih lanjut mengapa karyawan tetap bertahan di organisasi Anda dan bagaimana cara meningkatkan faktor-faktor tersebut.
