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Software de comunicación de prestaciones para empleados que facilita la transmisión de las prestaciones de la empresa

Gestiona y comunica las prestaciones para empleados a gran escala con una plataforma diseñada específicamente para ello. Con nuestro software de comunicación de prestaciones para empleados, la dirección puede dar a conocer las prestaciones de la organización con una estructura adecuada que se ajuste a la cultura de la empresa. Desde planes de salud hasta opciones de jubilación, ofrece a tu equipo acceso inmediato a la información que necesitan, cuando la necesitan.

De confianza

Logotipo de Sharechat - Nuestros clientes

Disfrute de una comunicación fluida y adecuada sobre las prestaciones para empleados

Sensibilizar

Mantenga a los empleados informados sobre los cambios recientes en la política de prestaciones para empleados.

Determinar el objetivo

Al explicar las ventajas, ten en cuenta el objetivo y el motivo que hay detrás del cambio.

Canal de comunicación

No todo el mundo estaría de acuerdo con los distintos medios de comunicación. Lo ideal sería contar con un software específico para ello.

Descubre empuls

El equipo celebra la firma del contrato en Empuls

Beneficios para el bienestar

Para sacar el máximo partido a las prestaciones de bienestar, necesitas el medio de comunicación adecuado. Xoxoday Empuls teEmpuls lo siguiente:

Crea grupos de trabajo a través del panelEmpuls Xoxoday Empuls , que te ayudará a comunicar iniciativas relacionadas con el bienestar físico y mental.
Si quieres que toda la organización esté al tanto de las nuevas prestaciones de bienestar, la dirección puede publicar un mensaje al respecto etiquetando a los miembros del grupo.

Celebramos el cumpleaños de Surendar en la plataforma de compromiso Empuls

Prestaciones complementarias

Dado que las prestaciones voluntarias se basan en opiniones personales sobre las necesidades de los empleados al respecto, se pueden utilizar plantillas de encuestas para informar al personal y hacerse una idea de cuántos empleados necesitan dicha prestación.

Crea una encuesta personalizada titulada «¿Cuántos empleados desean acogerse a las “prestaciones voluntarias” de nuestra política de prestaciones para empleados recientemente introducida?». En función de las respuestas, decide si conviene aprovechar las prestaciones voluntarias para la organización.
Crear un foro abierto para debatir y dar a conocer prestaciones voluntarias como los seguros para mascotas, los seguros de hogar, los seguros de vida y los seguros de automóvil.

Ventajas y descuentos

Comunicar las ventajas de los descuentos es muy sencillo gracias al software de comunicación de beneficiosEmpuls Xoxoday Empuls

Se ha creado una sección independiente para comunicar las ventajas de los descuentos a través del panelEmpuls Xoxoday Empuls . La encontrarás justo debajo de la sección de informes y análisis.
Una vez que hagas clic en la sección «Tarjetas regalo con descuento», encontrarás una gran variedad de marcas en las que podrás disfrutar de descuentos exclusivos en tus productos favoritos.

Integraciones

Funciona con tus herramientas de trabajo habituales

Tus empleados ya tienen que manejar varias herramientas en el trabajo. Les hemos facilitado las cosas integrando Empuls tus herramientas habituales de colaboración, HRIS/HRMS/HCM y de inicio de sesión único.

Ver todas las integraciones

Añadir a Teams

Microsoft Teams

Permite a los empleados reconocer, recompensar, compartir comentarios y participar desde Teams.

Añadir a Slack

Slack

Integrate con Empuls ofrecer reconocimientos, recompensas y encuestas directamente desde Slack.

Empezar

Espacio de trabajo de Google SSO

Permita a los empleados acceder a Empuls mediante un inicio de sesión único y seguro.

Empezar

Freshteam

Mantén actualizados los datos de los empleados en Empuls fomentar su compromiso continuo.

Empezar

BambooHR

Sincroniza sin problemas los datos de los empleados desde BambooHR para que puedas interactuar con todo el mundo, cada día, en Empuls.

Las ventajas de invertir en nuestro software de comunicación sobre prestaciones para empleados

67%

Mejora en el índice de recomendación neta de los empleados

87%

Los empleados tienden a permanecer más tiempo en los lugares de trabajo que ofrecen incentivos

1.5x

Crecimiento de los ingresos de la empresa

30%

Mayores índices de satisfacción del cliente

37%

Los empleados comprenden mejor la visión, los objetivos y los valores de la empresa

90%

Los empleados se sienten más valorados y reconocidos

Comunicación eficaz en el lugar de trabajo

Recurso destacado

Beneficios para los empleados: «El camino a seguir»

Es importante cuando los empleados son el pilar de tu negocio. Descubre cómo las prestaciones de salud y bienestar para los empleados pueden ayudarte a destacar.

Descargar gratis

Nuestros clientes nos adoran

Imagen del testimonio de Rees Emmanuel en Magzter

Empuls nos Empuls dar a conocer todos los reconocimientos en toda la empresa, lo que se ha convertido en un motivo de orgullo para las personas cuyos esfuerzos y trabajo se ven valorados.

Rees Emmanuel

Director sénior de Recursos Humanos

Recomiendo Empuls porque es muy fácil de usar. Es nuestro Facebook interno, que conecta a los empleados de todas las sedes, y una herramienta fundamental para implicar y comprender mejor a nuestros empleados.

Akshatha Rao

Subgerente de RR. HH., APAC

Imagen de testimonio de FCA India Automobiles

Empuls encuesta nos ayudó a saber que no estábamos reconociendo los hitos significativos. Eso cambió con Empuls recognition and rewards. Ahora utilizamos mucho las encuestas para mejorar la experiencia de los empleados.

Shirin Varghese

Subdirectora de Recursos Humanos

Empuls cuenta con todas las opciones de recompensa y reconocimiento, lo que nos ayuda a aportar una transparencia total. El hecho de que la plataforma sea interactiva e interesante hace que la gente la visite y la utilice a menudo, aumentando así las tasas de adopción.

Nidhi Verma

Responsable de Recursos Humanos, Centro de Información de Recursos Humanos - Asia-Pacífico

Empuls Se integra perfectamente con nuestros sistemas actuales. Queríamos una solución que atrajera a todo el espectro generacional y fuera inclusiva. Empuls nos ayudó a mejorar la moral y los niveles de compromiso de los empleados.