Incentivos

Incentivar el rendimiento con recompensas

Crea programas de incentivos vinculados a objetivos cuantificables que mantengan a los equipos motivados, centrados en sus tareas y alineados con los resultados empresariales.

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Crear un lugar de trabajo más saludable y feliz

Impulsar los resultados

Los objetivos claros y cuantificables dan sentido al trabajo de los empleados y les animan a superar sus límites, dando lo mejor de sí mismos en todo momento.

Fomentar la participación

Los incentivos fomentan la participación activa en los objetivos del equipo y de la empresa, lo que ayuda a los empleados a sentirse parte de un proyecto más amplio.

Retener a los mejores profesionales

Al recompensar los logros, los empleados se sienten valorados y satisfechos, lo que reduce la rotación de personal y fomenta la fidelidad a largo plazo.

Diseñar programas de incentivos basados en objetivos que impulsen el rendimiento y el compromiso

Diseña programas que motiven

Crea programas de incentivos que impulsen la productividad, fomenten hábitos saludables o promuevan el desarrollo de habilidades. Define, configura, aprueba y gestiona programas de recompensas basados en objetivos para mantener a los empleados comprometidos y motivados.

Recompensa el progreso con puntos

Asigna puntos a cada hito para que la participación resulte divertida y gratificante. Los empleados ganan puntos por completar tareas y pueden canjearlos por recompensas que realmente les interesan.

Reclamar y realizar un seguimiento de los logros

Ofrece a los participantes la posibilidad de presentar solicitudes de pago por haber cumplido sus objetivos. Las actualizaciones de estado en tiempo real garantizan la transparencia del proceso, de modo que los empleados siempre saben en qué punto se encuentran y cuál es el siguiente paso.

Celebra los éxitos públicamente

Haz que el reconocimiento sea más significativo compartiendo cada logro aprobado en el muro de la empresa. Las celebraciones públicas ponen de relieve a quienes alcanzan sus metas y motivan al resto a participar.

Realizar un seguimiento y supervisar mediante informes

Mantén el control gracias a los informes integrados que te ofrecen una visibilidad completa. Supervisa todas las solicitudes presentadas y su estado, revisa las nominaciones pendientes para aprobarlas rápidamente y realiza un seguimiento de las recompensas una vez que se hayan distribuido, todo desde un mismo lugar.

Anima a tu equipo a crecer, a conectar y a celebrar cada logro

Integración

Integraciones fluidas para una gestión sin complicaciones

Conecta Empuls tus herramientas actuales para poner en marcha programas de incentivos allí donde se desarrolla el trabajo. Automatiza los desencadenantes de las recompensas, realiza un seguimiento del progreso y fomenta la participación, todo ello sin tener que cambiar de pestaña.

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Preguntas frecuentes

¿Qué es la tienda Empuls y bienestar Empuls ?

La tienda Empuls ofrece una selección de recompensas y experiencias pensadas para fomentar el bienestar integral de los empleados. Incluye abonos a gimnasios, suscripciones a servicios de bienestar, opciones de comidas saludables, recursos para el bienestar mental y mucho más.

¿Pueden los empleados elegir sus propias recompensas de bienestar?

Sí. Los empleados tienen total libertad para elegir del catálogo lo que más les interese.

¿Cómo se integra el catálogo de bienestar en el programa de recompensas?

El catálogo de bienestar está perfectamente integrado en la plataforma de recompensas Empuls.
Los empleados pueden canjear sus puntos de recompensa directamente por ventajas relacionadas con el bienestar a través de una tienda virtual de fácil manejo.

¿Pueden las empresas contratar prestaciones de bienestar de forma agrupada?

Sí. Las empresas pueden adquirir paquetes de prestaciones de bienestar y distribuirlos fácilmente, garantizando así el acceso de toda la plantilla a programas de salud de primera categoría a tarifas preferenciales.