Beneficios complementarios que satisfacen las necesidades de tu personal

Fomenta la salud, la felicidad y el bienestar financiero con nuestra oferta de prestaciones complementarias cuidadosamente seleccionadas, que tus empleados pueden elegir según sus preferencias personales.

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¿Por qué Empuls?

Maximiza el bienestar de los empleados con prestaciones a nivel mundial

Retención de empleados

Las prestaciones personalizadas contribuyen a crear una cultura laboral solidaria, lo que fomenta la lealtad y mejora la retención de los empleados.

Compromiso de los empleados

Ofrecer prestaciones laborales flexibles garantiza que todas las generaciones de tu plantilla puedan aprovecharlas y beneficiarse de ellas.

Bienestar financiero

Las prestaciones complementarias permiten a los empleados alcanzar objetivos importantes en su vida, dando prioridad al bienestar financiero, físico y mental.

Captación de talento

Ofrecer un sólido paquete de prestaciones para el bienestar de los empleados mejora tu propuesta de valor como empleador y te convierte en la opción preferida para los nuevos talentos.

Descubre Empuls

Un amplio paquete de prestaciones flexibles

Ofrece acuerdos de trabajo a medida para tu plantilla

Crea cuentas de gastos para el estilo de vida (LSA) para tus empleados, lo que les permitirá personalizar sus prestaciones complementarias, alcanzar sus objetivos personales y mejorar su bienestar, lo que, en última instancia, impulsará el rendimiento de la organización.

Fomentar los objetivos de actividad física de los empleados

Anime a los empleados a comprometerse con su forma física mediante ayudas flexibles que se adapten a sus objetivos de salud. Ya sea que prefieran abonos a gimnasios, clases de fitness virtuales o actividades al aire libre, pueden elegir entre una amplia gama de recursos para mantenerse activos y saludables.

Acceso flexible a dispositivos de gama alta

Ofrece a tus empleados la posibilidad de alquilar su dispositivo favorito y adquirirlo posteriormente. Permíteles acceder a los últimos modelos de teléfonos, ordenadores portátiles y accesorios mediante cómodos pagos mensuales, que se deducirán directamente de su salario.

Ofrecer opciones de comida flexibles

Aumente la satisfacción de los empleados permitiéndoles utilizar sus subsidios para disfrutar de experiencias gastronómicas en restaurantes populares o para pedir comida a través de servicios de reparto como Uber Eats, DoorDash, Talabat, Zomato, Grabfood y otros, lo que les ofrece flexibilidad y comodidad.

Ofrece a tus equipos prestaciones de viaje flexibles

Ofrecer a los empleados la libertad de utilizar su asignación flexible para gastos relacionados con los desplazamientos, ya sea para adquirir bonos de viaje para las vacaciones o para cubrir los gastos diarios de desplazamiento al trabajo, promoviendo así el equilibrio entre la vida laboral y personal y la flexibilidad.

Cuenta para gastos de estilo de vida

Ofrece acuerdos de trabajo a medida para tu plantilla

Crea cuentas de gastos para el estilo de vida (LSA) para tus empleados, lo que les permitirá personalizar sus prestaciones complementarias, alcanzar sus objetivos personales y mejorar su bienestar, lo que, en última instancia, impulsará el rendimiento de la organización.

Fitness

Fomentar los objetivos de actividad física de los empleados

Anime a los empleados a comprometerse con su forma física mediante ayudas flexibles que se adapten a sus objetivos de salud. Ya sea que prefieran abonos a gimnasios, clases de fitness virtuales o actividades al aire libre, pueden elegir entre una amplia gama de recursos para mantenerse activos y saludables.

Trabajo a nivel mundial y a distancia

Equipar a los empleados para el teletrabajo

Fomente el teletrabajo permitiendo a los empleados invertir en el equipamiento de su oficina en casa, incluyendo dispositivos electrónicos y mobiliario ergonómico, para garantizar su comodidad y productividad mientras trabajan desde casa.

Comidas

Ofrecer opciones de comida flexibles

Aumente la satisfacción de los empleados permitiéndoles utilizar sus subsidios para disfrutar de experiencias gastronómicas en restaurantes populares o para pedir comida a través de servicios de reparto como Uber Eats, DoorDash, Talabat, Zomato, Grabfood y otros, lo que les ofrece flexibilidad y comodidad.

Viajar

Ofrece a tus equipos prestaciones de viaje flexibles

Ofrecer a los empleados la libertad de utilizar su asignación flexible para gastos relacionados con los desplazamientos, ya sea para adquirir bonos de viaje para las vacaciones o para cubrir los gastos diarios de desplazamiento al trabajo, promoviendo así el equilibrio entre la vida laboral y personal y la flexibilidad.

Bienestar y desarrollo de los empleados

Poner en marcha un programa de prestaciones para toda la empresa

Beneficios a medida

Diseña un paquete de prestaciones que se ajuste a los objetivos de la organización y que ofrezca a tu plantilla opciones que se adapten a sus aspiraciones de estilo de vida.

Centralizar los ahorros

Consolida los gastos, mejora la eficiencia y ahorra en costes elevados accediendo a una amplia variedad de proveedores, todo ello desde una única plataforma fácil de usar.

Capacidades globales

Supera las barreras geográficas y deleita a tus equipos internacionales con cuentas de gastos de estilo de vida localizadas en la moneda que prefieran.

Asistencia y cumplimiento normativo

Acceda a un servicio de asistencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y garantice la seguridad de las transacciones mediante el cumplimiento de normas internacionales como SOC II, ISO 27001 y PCI-DSS.

Cómo funciona

Empieza en unos sencillos pasos

Configura tu programa personalizado

Configure su programa personalizado: los responsables de RR. HH. seleccionan las prestaciones, eligen a los socios demográficos y adaptan las asignaciones a los presupuestos de los equipos y a las necesidades individuales.

Simplificar el canje para los empleados

Simplifica el canje de beneficios para los empleados: los empleados pueden acceder a sus beneficios desde cualquier lugar gracias a un enfoque centrado en los dispositivos móviles, y disfrutar de ventajas adaptadas a sus preferencias y estilo de vida.

Analizar datos en tiempo real

Analice los datos en tiempo real: los informes detallados ofrecen información sobre el compromiso de los empleados y el uso de su programa de prestaciones complementarias flexibles.

Funciona para todos

Atender las necesidades de todas las partes interesadas en el lugar de trabajo

Recursos Humanos

Personaliza las ventajas y prestaciones para los empleados de forma sencilla, satisfaciendo las diversas necesidades en función del tamaño de la empresa, la ubicación y el dispositivo.

Empleados

Mejora tu bienestar personal, financiero, físico y mental con descuentos ventajosos, ventajas relacionadas con el estilo de vida y asistencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a través de la aplicación móvil y las preguntas frecuentes.

Líderes empresariales

Destaque como la empresa preferida por los empleados, demostrando un interés genuino por su bienestar financiero; evalúe el éxito del programa con informes detallados sobre el retorno de la inversión.