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Celebra los hitos de servicio con recompensas oportunas y personalizadas, y automatizaciones que te permiten ahorrar tiempo.
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Celebra los hitos con premios, regalos y símbolos que reflejen tu cultura. Desde placas clásicas hasta experiencias digitales, cada detalle está cuidadosamente elaborado.
Deleita a tus empleados con artículos promocionales personalizados con tu marca, como vasos y tazas, agendas o accesorios tecnológicos.
Incluye certificados, recuerdos y insignias para celebrar este hito.
Gestión de logística y de inventario sin complicaciones, con opciones de envío al por mayor y bajo demanda.
Celebra este recorrido con un álbum de recuerdos, ya sea digital o impreso, en el que se recojan los hitos, los reconocimientos y los mensajes de tus compañeros.
Reúne vídeos, fotos y mensajes de tus compañeros en un emotivo recuerdo, ya sea en formato digital o impreso.
Recompénsalos con una selección de experiencias cuidadosamente seleccionadas, que abarcan desde gastronomía y bienestar hasta aficiones y aventuras, disponibles en más de 100 países.
Cada experiencia está diseñada, personalizada y organizada para crear recuerdos inolvidables.
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Asigna puntos de reconocimiento por antigüedad que los empleados puedan canjear en un catálogo global con más de 10 millones de opciones.
Disfruta de una configuración económica y paga solo cuando los empleados canjeen sus puntos.
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Recompensa con tarjetas regalo físicas canjeables en un mercado global de recompensas, que ofrece más de 10 millones de opciones en más de 100 países en moneda local.
Cada tarjeta se presenta en un cuidado envoltorio y se personaliza para que el momento sea inolvidable.
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Automatiza los programas de reconocimiento por antigüedad, desde alertas y anuncios hasta recompensas personalizadas y celebraciones en redes sociales.
No te pierdas ninguna celebración gracias a las alertas de hitos y las notificaciones de tus compañeros de trabajo.
Ahorra tiempo y aumenta la eficiencia aprovechando la automatización y los flujos de trabajo.
Añade aún más emoción a la celebración con un «Wishboard» para recopilar los mensajes más sinceros de tus compañeros.
Muestra los aniversarios en el muro digital para que toda la organización pueda celebrarlos y felicitarlos.
Selecciona el catálogo de recompensas que mejor se adapte a los requisitos de tu programa, los valores de la empresa y las preferencias de los empleados.
Ofrece a los empleados acceso a nuestro catálogo global para que puedan elegir entre más de 10 millones de opciones repartidas en más de 30 categorías.
Olvídate de los conflictos entre la conciliación presupuestaria y tus programas de premios por antigüedad. Cumple con tus obligaciones fiscales sin complicaciones.
Genera informes completos en cuestión de segundos, amplía los detalles individuales y recopila datos con total claridad.
Más de 10 millones de opciones de recompensas de más de 175 países en más de 30 categorías
Puedes celebrar los aniversarios laborales de 1, 3, 5, 10, 15 años y más, con premios por antigüedad periódicos o por hitos alcanzados.
Sí. Empuls los datos sobre la antigüedad de los empleados de su sistema de gestión de recursos humanos (HRMS), automatiza los flujos de trabajo y entrega las recompensas oportunamente sin necesidad de intervención manual.
Sí. Puedes personalizar los premios con tu logotipo, tus colores, plantillas de certificados de reconocimiento y cajas de regalo seleccionadas cuidadosamente para que reflejen la cultura de tu empresa.
La IA anima a los compañeros de trabajo a publicar felicitaciones y comentarios en el feed de premios por antigüedad y en el «Wishboard» digital, convirtiéndolo en una celebración para todo el equipo.
Por supuesto. Puedes programar los ciclos de concesión de recompensas con meses de antelación, y Empuls todas las notificaciones, la gestión y la interacción con los usuarios.
Empuls controlar el presupuesto gracias a un modelo de precios de pago por canje, paneles de control centralizados y un seguimiento del gasto por hitos.
Sí. Empuls con tu sistema de gestión de recursos humanos (HRMS) para extraer las fechas de incorporación y otros metadatos, de modo que nunca se pasen por alto los hitos de antigüedad.
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