Todas las funciones

Funciones de reconocimiento de los empleados

Ofrece un reconocimiento significativo que despierte el potencial.

Insignias de valores fundamentales

Relaciona el reconocimiento con tus valores fundamentales subiendo insignias de valores personalizadas o eligiendo entre más de 150 insignias de valores integradas.

Premios entre compañeros

Configura un sistema de reconocimiento entre compañeros que se pueda vincular a recompensas y que no requiera aprobación.

Premios por nominación

Seleccione los flujos de trabajo integrados para buscar candidaturas a premios y definir quiénes son los proponentes, los responsables de la aprobación y los candidatos.

Premios Spot

Ayude a los responsables de personal a reconocer a los miembros de su equipo en el momento en que obtengan resultados sobresalientes.

Premios Milestone

Celebra los hitos más importantes de la trayectoria del empleado, desde su incorporación hasta su salida y todo lo que ocurre entre medias, incluidos los logros profesionales y personales, con premios que reconozcan dichos hitos.

Premios del jurado

Seleccione esta opción para premios exclusivos que se entregan una o dos veces al año, en los que un jurado se encarga de evaluar las candidaturas.

Premios a la antigüedad

Reconozca la fidelidad de los empleados con premios por antigüedad que celebren el cumplimiento de un periodo de servicio significativo, como 3, 5, 10, 15, 20 años o más.

Incentivos para los empleados

Vincula los objetivos y los indicadores clave de rendimiento (KPI) de la empresa con incentivos, motivando a los empleados a cumplir y superar las expectativas, como incentivos por rendimiento, incentivos por recomendación de empleados, incentivos por ventas, incentivos por satisfacción del cliente y mucho más.

Programas de reconocimiento y recompensa

Reconozca la fidelidad de los empleados con premios por antigüedad que celebren el cumplimiento de un periodo de servicio significativo, como 3, 5, 10, 15, 20 años o más.

Programador de recompensas

Programa las recompensas con antelación para eventos programados, hitos y días festivos, como cumpleaños, aniversarios de antigüedad, el Día de Agradecimiento a los Empleados o Navidad.

Reconocimientos públicos y privados

En función de las preferencias de los empleados, los administradores pueden configurar la visibilidad de los reconocimientos y las recompensas para que sean públicos —mostrando el reconocimiento en el feed de noticias de la red social para que sea visible en toda la organización— o privados, de modo que quede entre la persona que otorga el reconocimiento y la que lo recibe.

Concursos y retos

Organiza concursos con recompensas centrados en el bienestar de los empleados, como retos de pasos, excursiones en grupo, la redacción de un diario diario, rituales de meditación y mucho más.

Reconocimiento externo

Aumenta la moral, la lealtad, la motivación y el compromiso de tus empleados permitiendo que reciban reconocimiento público a través de Empuls. Deja que tus clientes, proveedores, socios o pacientes reconozcan el esfuerzo de tus empleados mediante Empuls.

Anuario

Celebra los aniversarios de antigüedad con un anuario personalizado que destaque la trayectoria del empleado, sus logros y los momentos en los que ha recibido reconocimiento a lo largo del año.

Programa de recompensas

Implementa tu estructura de programa de recompensas, que abarca distintos tipos de premios, en todas las sedes, departamentos y equipos, desde un único panel de control.

Ciclos de recompensa

Utiliza los ciclos de recompensas para los premios basados en nominaciones con el fin de automatizar las fechas de inicio y finalización, recordar a los nominadores y a los responsables de la aprobación, anunciar a los ganadores y entregar las recompensas.

Muro de la fama

Un muro digital para destacar a los empleados que celebran hitos, reciben premios por antigüedad o por rendimiento, y son objeto de reconocimientos frecuentes.

Funciones del programa de recompensas para empleados

Motiva a los empleados con recompensas que les proporcionen una gratificación inmediata.

Distribución presupuestaria

Gestiona los gastos de recompensas controlando el total de puntos del sistema. Configura la distribución automática de puntos para los presupuestos de compañeros y superiores en ciclos mensuales, trimestrales o anuales.

Monedero Redemption

Recargue su monedero de canje con fondos para que los empleados puedan canjear sin complicaciones los puntos de recompensa obtenidos en Empuls, gracias a nuestro modelo de precios de facturación en el momento del canje.

Premios por puntos

Los puntos son la moneda de cambio en Empuls. Establece tu presupuesto de recompensas en Empuls generar puntos con los que financiar tu programa de recompensas, incentivos y regalos.

Recompensas basadas en códigos QR

Permitir que las empresas con equipos que no trabajan en un escritorio ofrezcan recompensas basadas en códigos QR a los empleados que no utilizan ningún dispositivo digital en el trabajo.

Regalos

Celebra los hitos profesionales y personales, las fiestas y los días festivos, da la bienvenida a los nuevos empleados y despídete de los que se marchan con regalos y felicitaciones que se pueden enviar de forma individual o en bloque.

Tablas de clasificación personalizadas

Diseña y configura tablas de clasificación adaptadas a necesidades específicas. Define los criterios para clasificar a los participantes y establece las reglas de puntuación de la tabla de clasificación.

Ofertas de ventajas y descuentos para empleados

Aumente el poder adquisitivo de sus empleados maximizando sus ahorros.

Tarjetas regalo con descuento

Lanza un programa de descuentos corporativos con ahorros en 30 categorías y descuentos que van del 5 % al 50 % en más de 6.000 marcas locales e internacionales.

Ofertas de la marca

Accede a ofertas corporativas exclusivas de las principales marcas, con precios especiales y reembolsos, en productos electrónicos y electrodomésticos, asesoramiento sobre seguros y servicios de bienestar físico y mental.

Ofertas exclusivas

Accede a ofertas en categorías populares, desde restauración hasta productos básicos, viajes y mucho más. Nuestras ofertas en las mejores marcas superan a las que se encuentran en las páginas web de las propias marcas.

Cashback

Consigue reembolsos en la mayoría de las marcas, lo que aumenta el valor de las compras realizadas con tarjetas de crédito. Aumenta tus ahorros combinando ofertas, reembolsos y tarjetas regalo con descuento.

Oferta de prestaciones para empleados

Anima a los empleados a dar prioridad a su bienestar.

Prestaciones exentas de impuestos

Abone las prestaciones de los empleados mediante una única tarjeta con múltiples monederos electrónicos que cubra las dietas exentas de impuestos para comidas, combustible, publicaciones periódicas y teléfono, con el fin de maximizar sus ahorros.

Prestaciones sociales ofrecidas por la empresa

Implemente prestaciones patrocinadas por la empresa que reflejen su cultura corporativa y se centren en el bienestar de los empleados, gestionadas a través de una tarjeta multibolsillo.

Beneficios complementarios

Ofrece a los empleados prestaciones de estilo de vida flexibles vinculadas a las cuentas de gastos para el estilo de vida, lo que les permite elegir las prestaciones que mejor se adapten a sus objetivos vitales.

Primeros salarios

Ofrece acceso anticipado al salario devengado para ayudar a los empleados a hacer frente a gastos imprevistos y emergencias mediante un proceso de retirada digital sin complicaciones.

Funcionalidades de la encuesta a los empleados

Mejora la experiencia en el lugar de trabajo gracias a los comentarios de los empleados y a los planes de acción.

Encuestas de compromiso

Obtenga información sobre la opinión de los empleados, identifique áreas de mejora y evalúe su compromiso para detectar problemas antes de que afecten a su cultura empresarial.

Encuestas sobre el ciclo de vida

Se mantiene un contacto continuo y regular con los empleados para evaluar sus niveles de compromiso e identificar los factores necesarios para mejorar el rendimiento, la moral y la motivación en cada etapa del ciclo de vida laboral.

Encuestas personalizadas

Encuestas editables que abarcan múltiples casos de uso y un repositorio de preguntas para recabar información y detectar deficiencias en el compromiso, en cualquier punto de contacto con los empleados.

Planes de acción

Cierre el ciclo de retroalimentación mediante el reconocimiento de las opiniones de los empleados y la elaboración de planes de acción basados en datos. La plataforma ayuda a los equipos a identificar las medidas necesarias, asignar tareas a los responsables y realizar un seguimiento del progreso para garantizar una resolución oportuna.

Conversaciones personalizadas

Recopila comentarios sinceros gracias a una IA que se adapta a las respuestas individuales, lo que permite obtener información más detallada y permite a los equipos de RR. HH. tomar medidas de inmediato.

Análisis de encuestas

Obtén un conjunto completo de análisis e información que te ayudará a tomarle el pulso a la organización y a planificar medidas concretas basadas en los comentarios recibidos.

Funciones de comunicación con los empleados

Genera confianza mediante una comunicación abierta y fomenta las relaciones.

Sección de noticias principales

La página del ayuntamiento te permite compartir noticias, publicar anuncios y celebrar los logros y hitos para fomentar una cultura de comunicación abierta.

Enlaces rápidos

Destaca los enlaces o documentos importantes, tanto externos como internos, para tus empleados en la página Empuls .

Publicaciones

Noticias de la empresa, nuevos clientes y novedades sobre políticas. Personaliza el canal de noticias según tus preferencias.

Encuestas y cuestionarios

Recopila opiniones de forma rápida. Fomenta el conocimiento y la aceptación de las políticas de la empresa, tanto nuevas como ya existentes.

Pregúntame lo que quieras

Abre un espacio para que los empleados puedan plantear preguntas a la dirección durante las reuniones generales u otras reuniones importantes.

Reacciones

Permite a los empleados interactuar con el contenido mediante comentarios, «me gusta», «choca esos cinco», GIF, emojis, vídeos, imágenes y archivos adjuntos.

Vídeos

Sube vídeos que destaquen tu producto, muestren actividades recientes o pongan de relieve logros clave.

Publicaciones destacadas

Fija una publicación en la parte superior del feed de noticias para destacar un anuncio importante o tu mejor contenido.

Tableros de deseos

Los «Wishboards» se utilizan para recopilar felicitaciones y buenos deseos de compañeros de toda la organización en un único panel, con el fin de celebrar cumpleaños, aniversarios laborales, premios por antigüedad, días festivos, acontecimientos importantes, jubilaciones y mucho más.

Directorio de empleados

Los empleados pueden buscar a sus compañeros de trabajo en toda la organización y acceder a sus datos de contacto.

Organigrama

El organigrama muestra a los empleados la jerarquía directiva y permite ver la estructura de cualquier equipo.

Señalización digital

Difunde las novedades y los logros más importantes en tus oficinas, tiendas o naves industriales a través de pantallas gigantes, para que nadie se pierda los anuncios importantes ni los momentos de celebración, independientemente de su conexión a Internet.

Buscar en

Busca y ponte en contacto fácilmente con personas de toda la organización.

Características de la página de perfil del empleado

Comparte con tus compañeros tus habilidades, experiencia, objetivos e intereses.

Página de perfil

La página de perfil permite a cada empleado mostrar sus datos personales y profesionales, lo que ofrece a sus compañeros de trabajo una idea de su personalidad.

Extracto de cuenta

El extracto de cuenta ofrece a cada empleado un resumen de los puntos de recompensa recibidos y canjeados.

Historial de pedidos

El historial de pedidos ofrece al empleado información sobre todos los pedidos relacionados con el canje de sus recompensas.

Preferencias de la cuenta

Todos los empleados tienen la posibilidad de configurar sus preferencias de idioma y notificaciones.

Características de los grupos comunitarios de empleados

Fomenta el sentido de comunidad y estimula las conversaciones espontáneas.

Tipos de grupos

Utiliza los grupos comunitarios para reunir a personas del mismo departamento, ubicación, proyecto o con intereses comunes.

Casos de uso de grupos

Aprovecha los grupos para aficiones, la incorporación de nuevos miembros, la mejora de competencias, los bancos de conocimientos, los anuncios clasificados y mucho más.

Moderación de contenidos

Utiliza los ajustes de moderación de contenido para determinar cómo interactúan y conversan los miembros en un grupo.

Configuración del grupo

La configuración de los grupos incluye restricciones de pertenencia, ajustes de privacidad para cada grupo y notificaciones de actividad.

Permisos de acceso para administradores y usuarios

Controle el acceso de los usuarios a las distintas funciones y los informes del programa.

Controles de acceso

Empuls cuatro niveles de acceso de usuario: superadministradores, administradores generales, gestores y usuarios. Los superadministradores y los administradores generales pueden configurar los permisos de acceso para todos los usuarios.

Gestión de usuarios

Los superadministradores y los administradores generales pueden añadir, editar o eliminar cuentas de usuario en Empuls, así como consultar la lista de usuarios activos, invitados y desactivados.

Delegación de acceso de administrador

Los usuarios con acceso de administrador, como los directivos o los jefes de departamento, pueden delegar temporalmente su acceso a otros usuarios para que estos realicen tareas críticas, como la aprobación de premios.

Configuración de notificaciones

Gestiona la configuración de notificaciones para recordatorios, avisos de interacción y avisos del catálogo de tu organización, tanto por correo electrónico, aplicación y SMS como dentro del producto.

Autenticación de usuarios

Puedes elegir entre métodos de inicio de sesión estándar y personalizados, o configurar un inicio de sesión SSO personalizado para la autenticación de usuarios en Empuls.

Funciones de IA integradas

Simplifica las tareas diarias de los directivos, los equipos de RR. HH. y los empleados.

Registro semanal de logros

Los recordatorios inteligentes basados en IA animan a los empleados a registrar sus logros semanales, que se recopilan y se comparten con los responsables, animándoles a reconocer el trabajo de los miembros del equipo en el momento.

Consejos sobre el reconocimiento para directivos

La IA proporciona información valiosa a los responsables, por ejemplo, destacando a los miembros del equipo que han recibido reconocimientos con frecuencia frente a aquellos que llevan tiempo sin recibirlos, con el fin de garantizar que sus iniciativas de reconocimiento sean equilibradas e inclusivas.

Creación automática de premios

Los responsables de personal pueden simplificar la creación de premios utilizando la inteligencia artificial para generar, bajo demanda, imágenes, asuntos y detalles personalizados para cada premio. Con presupuestos preestablecidos, la inteligencia artificial garantiza que todos los premios sean coherentes, profesionales y adaptados a cada destinatario.

Automatización de la celebración de hitos

Organiza la celebración de hitos importantes, como cumpleaños, aniversarios laborales, premios por antigüedad y días especiales, con felicitaciones automáticas, recordatorios a los compañeros para que se unan a las celebraciones y el envío oportuno de regalos y recompensas.

Conversaciones personalizadas

La IA conversacional fomenta conversaciones personalizadas para comprender el «porqué» de las respuestas de los empleados, adaptándose a las respuestas individuales para ofrecer una experiencia de retroalimentación natural y utilizando preguntas de seguimiento para descubrir información más detallada y temas clave.

Moderación de contenidos basada en IA

La inteligencia artificial detecta y señala contenidos inapropiados, como el racismo y la discriminación de género, en los contenidos publicados en la intranet social y en los grupos de la comunidad, de modo que el departamento de RR. HH. pueda tomar medidas rápidas para mantener un entorno de trabajo digital respetuoso para todos los empleados.

Información sobre los comentarios generada por IA

A partir de las respuestas de los empleados a las preguntas abiertas de la encuesta de compromiso, la IA resume los comentarios y realiza un análisis de opiniones para extraer información relevante.

Mercado mundial de recompensas

Deleita a tus empleados de todo el mundo con una amplia variedad de opciones de recompensas.

Tarjetas regalo

Cupones de regalo electrónicos que abarcan más de 25 categorías, como electrónica, moda, servicios públicos, alimentación, comestibles, comercio electrónico, viajes y mucho más. Más de 8000 tarjetas regalo de marcas en más de 100 países.

Experiencias

El catálogo de recompensas experienciales ofrece más de 1000 experiencias únicas en la vida, repartidas en más de 40 categorías y más de 50 países.

Tienda de Amazon

Nuestra integración mediante API con Amazon for Business te permite ofrecer a tus empleados productos específicos o una categoría completa de la tienda de Amazon, con el respaldo del servicio FBA (Fulfilled by Amazon).

Productos de marca

Ofrece una amplia gama de productos como recompensas, desde marcas populares, locales e internacionales en 15 categorías, con el respaldo del servicio de envío y la asistencia técnica Empuls.

Artículos promocionales personalizados

Ofrezca productos de alta calidad personalizados con la imagen de marca de su empresa para canjear recompensas, y nosotros nos encargaremos de la gestión del inventario, el envío y la atención al cliente.

Catálogo personalizado de recompensas

Gestiona tu catálogo de recompensas personalizadas con Empuls para ofrecer recompensas como un almuerzo con el director general, días libres remunerados, un masaje gratuito, una cena con la familia y mucho más.

Viajes y ocio

Lleva a las personas a los destinos que les encantan y ocúpate de todas las comodidades de principio a fin durante sus viajes: vuelos, hoteles, taxis y visitas turísticas.

Donaciones benéficas

Ofrece a los empleados la posibilidad de realizar donaciones a causas benéficas de tu lista de organizaciones benéficas de todo el mundo previamente aprobadas.

Tarjetas de prepago

Permita a los empleados realizar compras con tarjetas prepago en cualquier lugar donde se acepten Visa o Mastercard, para gastos como comidas, combustible y regalos.

Funciones completas de generación de informes

Optimiza tus programas de fidelización con datos y análisis.

Informes individuales

Permita a los empleados acceder a sus propios datos sobre la frecuencia con la que han expresado y recibido agradecimientos, la frecuencia de las nominaciones, las tendencias en la adopción de los valores fundamentales, la utilización del presupuesto para recompensas, los puntos restantes y las tendencias de canje.

Informes para directivos

Ofrecer a los responsables de personal la información tan necesaria sobre la frecuencia con la que los miembros del equipo expresan y reciben agradecimientos, la frecuencia de las nominaciones, las tendencias en la adopción de los valores fundamentales, la utilización del presupuesto para recompensas, los puntos restantes de cada miembro del equipo y el número de usuarios activos mensuales.

Informes sobre el estado de la cuenta

Estos informes proporcionan datos sobre las nominaciones pendientes, los puntos de presupuesto disponibles, los puntos canjeables de usuarios activos, los puntos canjeables de usuarios inactivos, el saldo de la cartera de canje, la utilización del presupuesto, el origen de los puntos, la aplicación de los puntos, el origen de los fondos y la aplicación de los fondos.

Informes de participación

Mide el compromiso en toda la empresa utilizando datos sobre reconocimientos con premios y valores fundamentales, regalos y felicitaciones enviados, puntos de recompensa utilizados para recompensas y regalos, encuestas creadas por los usuarios, respuestas a encuestas recopiladas, número total de grupos activos y hilos de debate, y los grupos más activos.

Informes a nivel de departamento

Obtenga información sobre la frecuencia con la que los departamentos envían y reciben agradecimientos, la frecuencia de las nominaciones, las tendencias en la adopción de los valores fundamentales, la utilización del presupuesto para recompensas, los puntos restantes de cada departamento y los usuarios activos mensuales.

Informes Quid Pro Quo

Empuls una función integrada de detección y prevención de abusos del sistema que identifica situaciones de intercambio de favores o favoritismo y ofrece informes personalizados sobre posibles abusos entre dos o más personas.

Funciones de personalización de la plataforma

Personaliza la plataforma para que refleje tu marca y cree una experiencia familiar.

Estrategia de marca

Muestra la identidad corporativa de tu empresa para personalizar la plataforma a tu gusto con opciones para añadir el logotipo del programa, el fondo de la página de inicio de sesión, el favicon y el avatar y el perfil del bot.

Tema de la plataforma

Personaliza el tema de la plataforma mediante opciones como «Interfaz clara o oscura», «Tema de color de la plataforma», «Selección de widgets de la interfaz de usuario», «Color de los iconos del menú de la izquierda» y «Imagen de cabecera del feed».

Fondo de la tarjeta de alimentación

Personaliza las tarjetas para las publicaciones sobre cumpleaños, aniversarios de servicio, bienvenida a los nuevos miembros y ganadores de la clasificación

Configuración del programa

Replica la estructura de tu programa en Empuls opciones para añadir el nombre del programa, el nombre de los puntos, la zona horaria, el idioma, la moneda, el factor de conversión, el índice del coste de la vida, la página de inicio y el estilo de las publicaciones.

Banners

Personaliza los banners para el tablero de felicitaciones de cumpleaños, el tablero de felicitaciones por aniversario de servicio, el tablero de bienvenida a los nuevos empleados, el muro de la fama y la página de perfil

Privacidad y seguridad sólidas

Protege tus datos con controles de seguridad y privacidad líderes en el sector.

Seguridad

Nuestro avanzado sistema protege contra el uso indebido y el fraude mediante controles y contrapesos inteligentes, a través de medidas como VAPT, revisiones de código, BCP, cortafuegos, IDS, registro de actividades, supervisión, autenticación multifactorial (MFA), cifrado de datos y auditorías de código.

Protección de datos

Empuls con todas las normas internacionales, entre ellas las WCAG, SOC II, ISO 27001, CCPA, HIPAA y el RGPD, lo que garantiza el cumplimiento de las normas de protección de datos y la normativa del sector.

Cumplimiento fiscal

Simplifique la presentación de declaraciones fiscales y cumpla con la normativa fiscal gracias a la compatibilidad integrada con los requisitos de cumplimiento esenciales, incluidos los formularios 1099 y W-9 cuando proceda, lo que reduce la carga administrativa.

Soluciones para empresas

Conecta a tus equipos internacionales en una única plataforma diseñada específicamente para empresas·

Múltiples monedas

Facilita la gestión de las retribuciones a nivel mundial gracias a la compatibilidad con múltiples divisas, ideal para empresas con equipos repartidos por varios países.

Varios idiomas

Mejora la accesibilidad con soporte multilingüe en todos los puntos de contacto, atendiendo a los empleados de todo el mundo.

Implementación multirregional

Nuestra infraestructura global en la nube te ofrece la flexibilidad de elegir cómo y dónde ejecutar y almacenar tus datos.

Índice del coste de la vida

Garantiza la equidad en las retribuciones de los equipos repartidos por todo el mundo gracias a nuestro índice de coste de la vida integrado, que te permite establecer retribuciones justas.

Recompensas durante el trabajo

Incorpora recompensas en el flujo de trabajo integrándolas con tus herramientas favoritas.

Intranet

Incorpora Empuls , como el reconocimiento, las recompensas y las encuestas, en tus intranets, como Microsoft Viva, para potenciar la implicación en el flujo de trabajo.

LMS

Integra Empuls tu sistema de gestión del aprendizaje (LMS) para incentivar el aprendizaje y el desarrollo mediante recompensas y alcanzar los objetivos de formación y desarrollo.

Síndrome premenstrual

Conecta Empuls tu sistema de gestión del rendimiento (PMS) para recompensar a los empleados que cumplan y superen los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los objetivos.

ATS

Conecta Empuls tu sistema de gestión de candidatos (ATS) para recompensar a los empleados que presenten recomendaciones de candidatos seleccionadas.

Aplicaciones de salud

Organiza concursos relacionados con objetivos de salud y recompensa a los empleados que dan prioridad a su bienestar integrando Empuls aplicaciones de salud.

Interacción sobre la marcha

Reconoce, premia, comparte comentarios y fomenta la participación desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Escritorio

La aplicación Empuls ofrece todas Empuls y capacidades Empuls tanto para administradores como para usuarios finales en ordenadores de sobremesa y portátiles.

Móvil

La aplicación móvil Empulspara dispositivos iOS y Android ofrece a los usuarios finales funciones de reconocimiento, canje de recompensas, intranet social, grupos comunitarios, ventajas y encuestas.

Tabletas y quioscos

Para los trabajadores que no disponen de un puesto fijo y no tienen acceso a un dispositivo digital, Empuls poner Empuls a su disposición en tabletas y quioscos para realizar reconocimientos y encuestas.

Integraciones nativas

Conecta Empuls tus herramientas de trabajo para involucrar a todos los empleados.

HRMS

Integra Empuls tu sistema de gestión de recursos humanos (HRMS) para garantizar que todos los empleados registrados en tu sistema formen parte de tus iniciativas de personal, desde el reconocimiento y las recompensas hasta las ventajas y prestaciones, la comunicación, la retroalimentación y el bienestar.

Herramientas de colaboración

Intégralo con herramientas de colaboración como Slack y Microsoft Teams para reconocer, recompensar, compartir comentarios y participar en el flujo de trabajo. Elimina la molestia de tener que cambiar de una aplicación a otra y aumenta la productividad.

SSO

Integre Empuls con los principales sistemas de gestión de identidades compatibles con ADFS y con el protocolo SAML 2.0, para que los empleados puedan acceder Empuls las mismas credenciales de trabajo que emplean para acceder a todas las aplicaciones corporativas.

Intranet

Integra Empuls de reconocimiento y recompensas Empuls en tus herramientas de intranet actuales, como Microsoft Viva y SharePoint. Reúne a toda tu plantilla en un espacio común para fomentar el sentido de conexión y pertenencia.

Sistema de gestión del aprendizaje

Vincula las recompensas a hitos importantes de tu programa de formación y desarrollo con el Empuls para LMS. Automatiza el envío de recompensas cuando los empleados alcancen sus objetivos de formación y observa cómo se disparan las tasas de participación y finalización.

Sistema de seguimiento de candidatos

Anima a tus empleados a recomendar tu empresa a sus amigos y familiares integrando Empuls tu sistema de gestión de candidatos (ATS) para ofrecer recompensas por las recomendaciones de empleados que den resultado.

Sistema de gestión del rendimiento

Empuls integrar con su sistema de gestión del rendimiento para ofrecer recompensas por alcanzar y superar los objetivos de rendimiento, lo que motiva a los empleados a seguir realizando un excelente trabajo.

Aplicaciones de salud

Anima a tus empleados a cuidar su bienestar físico y mental conectando Empuls aplicaciones de salud para fomentar una competencia sana mediante retos de fitness gamificados y recompensas.

Plataforma integral de compromiso de los empleados basada en la inteligencia artificial

Funciones de reconocimiento de los empleados

Funciones del programa de recompensas para empleados

Ofertas de ventajas y descuentos para empleados

Oferta de prestaciones para empleados

Funcionalidades de la encuesta a los empleados

Funciones de comunicación con los empleados

Características de la página de perfil del empleado

Características de los grupos comunitarios de empleados

Permisos de acceso para administradores y usuarios

Funciones de IA integradas

Mercado mundial de recompensas

Funciones completas de generación de informes

Funciones de personalización de la plataforma

Privacidad y seguridad sólidas

Soluciones para empresas

Recompensas durante el trabajo

Interacción sobre la marcha

Integraciones nativas

Todas las funciones