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Salud y bienestar

Fomentar la salud y el bienestar en el lugar de trabajo

Mejora el bienestar de los empleados con una amplia gama de prestaciones que incluyen revisiones médicas, actividades deportivas, atención a la salud mental y mucho más.

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Las ventajas de invertir en tu personal

Aumentar la productividad

Los empleados sanos y con energía están más concentrados, comprometidos y son más eficaces. Los programas de bienestar contribuyen a reducir el absentismo, lo que se traduce en un mayor rendimiento y mejores resultados.

Mejorar la retención

Un buen programa de bienestar genera un sentido de pertenencia y de atención, lo que reduce la rotación de personal y disminuye los costes de contratación y formación.

Mejorar la reputación de la empresa

Prestar especial atención al bienestar de los empleados contribuye a posicionar tu marca como una organización que antepone a las personas, lo que atrae a los mejores talentos y se gana la confianza de clientes y socios con conciencia social

Potenciar a los equipos con prestaciones personalizadas de salud y bienestar

Fitness y ejercicio físico

Programas de bienestar para todos los estilos de vida

Mantén a tus equipos activos y con energía gracias a las suscripciones con descuento a gimnasios, centros de yoga y aplicaciones de fitness. Desde entrenamientos de alta intensidad hasta yoga consciente, hay opciones para todos los gustos.

Revisiones médicas y consultas

Atención preventiva para una plantilla más sana

Ofrece a los empleados un acceso sencillo a pruebas de detección rutinarias, diagnósticos avanzados, revisiones oftalmológicas, revisiones dentales y médicos de confianza. Gracias a la facilidad para concertar citas y a las tarifas exclusivas, mantenerse sano se convierte en parte del bienestar diario.

Farmacia

Acceso asequible a los medicamentos esenciales

Facilita a los empleados la entrega a domicilio de medicamentos con receta y productos de venta libre. Los descuentos para socios garantizan que reciban la atención que necesitan sin costes adicionales.

Salud mental

Apoyo que refuerza el bienestar emocional

Ayude a los empleados a gestionar el estrés y a desarrollar su resiliencia mediante un acceso asequible a terapeutas titulados, asesoramiento confidencial y programas de bienestar mental diseñados para favorecer un estilo de vida equilibrado.

Cuidado familiar

Ampliar el bienestar más allá del lugar de trabajo

Ofrece revisiones médicas, consultas médicas y servicios de asistencia a precios reducidos para las familias de los empleados. Cuando sus seres queridos están bien atendidos, los empleados se sienten respaldados y pueden centrarse en su trabajo con tranquilidad.

Haz que el reconocimiento sea más inteligente, más rápido y más inclusivo con Copilot

Recursos

Empuls y beneficios: la solución para el bienestar de los empleados

Descubre cómo la solución Empuls & Benefits te permite fomentar el bienestar integral de los empleados a través de ofertas como descuentos exclusivos, acceso anticipado al salario y prestaciones complementarias flexibles.

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Preguntas frecuentes

¿Qué es la tienda Empuls y bienestar Empuls ?

La tienda Empuls es una selección de recompensas y experiencias diseñada
para fomentar el bienestar integral de los empleados. Incluye abonos a gimnasios, suscripciones a servicios de bienestar
, opciones de comidas saludables, recursos para el bienestar mental y mucho más.

¿Pueden los empleados elegir sus propias recompensas de bienestar?

Sí. Los empleados tienen total libertad para elegir del catálogo lo que más les interese.

¿Cómo se integra el catálogo de bienestar en el programa de recompensas?

El catálogo de bienestar está perfectamente integrado en la plataforma de recompensas Empuls.
Los empleados pueden canjear sus puntos de recompensa directamente por ventajas relacionadas con el bienestar a través de una tienda virtual de fácil manejo en
.

¿Pueden las empresas contratar prestaciones de bienestar de forma agrupada?

Sí. Las empresas pueden adquirir paquetes de prestaciones de bienestar y distribuirlos fácilmente, garantizando así el acceso de toda la plantilla a programas de salud de primera categoría a tarifas preferenciales.