Software de gestión de la experiencia de los empleados para centros de cuidado infantil destinado a aumentar la productividad

Transforma tus centros de cuidado infantil, que ahora parecen aburridos, en un entorno de trabajo productivo y orientado al rendimiento. Ofrece una experiencia excepcional a los especialistas en cuidado infantil, pediatras y auxiliares de guardería con nuestro software de experiencia del empleado basado en SaaS, diseñado específicamente para centros de cuidado infantil.

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3 formas sencillas de mejorar la experiencia de los empleados

Comunicarse

Mejorar la comunicación interna entre los departamentos de atención infantil mediante una intranet social

Agradezca

Envía mensajes de agradecimiento por un trabajo bien hecho y ofrece puntos de recompensa a cambio

Analice

Analiza detenidamente los niveles clave de compromiso de los empleados mediante encuestas y comentarios

Descubre empuls

El equipo celebra la firma del contrato en Empuls

Comunicación interna 

Establecer vínculos significativos con los cuidadores de niños, lo que contribuirá a una mejor coordinación. 

  • Crear un espacio virtual en el que los cuidadores puedan relacionarse, compartir experiencias y fomentar un sentido de comunidad.
  • Fomentar los vínculos entre el personal asistencial y el personal de apoyo para reforzar el sentido general de pertenencia.
  • Organizar foros, debates y proyectos colaborativos.

Celebramos el cumpleaños de Surendar en la plataforma de compromiso Empuls

Realiza encuestas y recaba opiniones con regularidad

Analiza la tasa de participación de los especialistas en cuidado infantil de tu organización conectándote a nuestra plataforma. 

  • Ofrecer un espacio seguro para que los empleados puedan expresar sus opiniones y preocupaciones de forma anónima.
  • Fomentar una comunicación abierta sin miedo a ser juzgado, lo que da lugar a un entorno de trabajo más transparente y solidario.
  • Evalúe la productividad y la satisfacción de sus cuidadores infantiles mediante nuestra encuesta de compromiso. 

Reconocer y recompensar

Para garantizar una experiencia satisfactoria a los empleados de los departamentos de cuidado infantil, las recompensas son igualmente importantes a la hora de mejorar la productividad y el rendimiento generales.

  • Celebra los logros, grandes y pequeños, en un muro de reconocimiento centralizado.
  • Motiva a los cuidadores de tus hijos reconociendo públicamente su dedicación y su esfuerzo excepcional.
  • Ayude a los profesionales que cuidan de su hijo a dar prioridad a la salud mental y al bienestar físico mediante sesiones de terapia personalizadas y una suscripción a un gimnasio. 

Integraciones

Funciona con tus herramientas de trabajo habituales

Tus empleados ya tienen que manejar varias herramientas en el trabajo. Les hemos facilitado las cosas integrando Empuls tus herramientas habituales de colaboración, HRIS/HRMS/HCM y de inicio de sesión único.

Ver todas las integraciones

Las ventajas de invertir en nuestro software de gestión de la experiencia de los empleados

67%

Mejora en el índice de recomendación neta de los empleados

87%

Los empleados tienden a permanecer más tiempo en los lugares de trabajo que ofrecen incentivos

1.5x

Crecimiento de los ingresos de la empresa

30%

Mayores índices de satisfacción del cliente

37%

Los empleados comprenden mejor la visión, los objetivos y los valores de la empresa

90%

Los empleados se sienten más valorados y reconocidos

Comunicación eficaz en el lugar de trabajo
Recurso destacado

Retén a los mejores talentos ofreciendo una experiencia agradable a los empleados

Descubra las diferentes funciones disponibles para potenciar el desarrollo de los empleados con nuestro software de gestión de la experiencia del empleado.

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