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Mejora el ciclo de vida de los empleados en el sector minorista con nuestro software de gestión de la experiencia del empleado

Mejora tu experiencia en el sector minorista con herramientas que van más allá de lo meramente transaccional y se centran en la transformación, creando un entorno de trabajo en el que prosperen la colaboración y el compromiso. Ayuda a los responsables del sector minorista a fomentar una comunicación interna de calidad dentro de su equipo, fortaleciendo las relaciones a largo plazo y promoviendo una mejor cultura de trabajo.

De confianza

Logotipo de Sharechat - Nuestros clientes

Ofrece una experiencia excepcional a tus empleados en tres pasos

Comunicarse

Comunicar adecuadamente los objetivos, la visión y la misión de la empresa, contribuyendo a crear experiencias positivas

Analice

Fomentar un entorno laboral en constante crecimiento mediante el análisis de datos culturales y otras métricas

Recompensa

Recompensa a los empleados por su esfuerzo y dedicación con puntos de recompensa y tarjetas regalo

Descubre empuls

El equipo celebra la firma del contrato en Empuls

Comunicarse y colaborar

Establezca vínculos significativos con los empleados en el trabajo, ayudando a los responsables del sector minorista a crear una estrategia que impulse una comunicación interna eficaz.

Celebra hitos, cumpleaños, aniversarios y mucho más a través de nuestra intranet social.
Ayuda al personal de las tiendas a compartir ideas, publicar historias o recabar sugerencias a través de nuestra intranet social.
Fomentar la colaboración activa a través de grupos comunitarios, ayudando a las personas a colaborar en aficiones y causas sociales.

Celebramos el cumpleaños de Surendar en la plataforma de compromiso Empuls

Decisión informada

Crear un entorno laboral que fomente el compromiso del personal de tienda mediante encuestas, lo que contribuye a ofrecer experiencias centradas en la calidad.

eNPS: un valioso indicador de referencia que ayuda a medir el nivel de compromiso y satisfacción de los empleados.
Encuesta rápida: los empleados del sector minorista pueden aportar sus opiniones de forma fluida, lo que ayuda a los empleadores a hacer un seguimiento de la evolución del compromiso a lo largo del tiempo.
Encuesta de compromiso: evalúe la productividad y la satisfacción de sus empleados de primera línea mediante nuestra encuesta de compromiso.

Participa y disfruta

Para garantizar una experiencia positiva para los empleados, es igualmente importante recompensar al personal de tienda

Tarjetas regalo: ayuda a los responsables de tu tienda a distribuir puntos de recompensa y canjearlos por tarjetas regalo
Beneficios para el bienestar: ayuda a tu personal de tienda a dar prioridad al ejercicio físico y a la salud mental con sesiones virtuales de yoga y sesiones de terapia personalizadas

Integraciones

Funciona con tus herramientas de trabajo habituales

Tus empleados ya tienen que manejar varias herramientas en el trabajo. Les hemos facilitado las cosas integrando Empuls tus herramientas habituales de colaboración, HRIS/HRMS/HCM y de inicio de sesión único.

Ver todas las integraciones

Añadir a Teams

Microsoft Teams

Permite a los empleados reconocer, recompensar, compartir comentarios y participar desde Teams.

Añadir a Slack

Slack

Integrate con Empuls ofrecer reconocimientos, recompensas y encuestas directamente desde Slack.

Empezar

Espacio de trabajo de Google SSO

Permita a los empleados acceder a Empuls mediante un inicio de sesión único y seguro.

Empezar

Freshteam

Mantén actualizados los datos de los empleados en Empuls fomentar su compromiso continuo.

Empezar

BambooHR

Sincroniza sin problemas los datos de los empleados desde BambooHR para que puedas interactuar con todo el mundo, cada día, en Empuls.

Las ventajas de invertir en nuestro software de gestión de la experiencia del empleado en el sector minorista

67%

Mejora en el índice de recomendación neta de los empleados

87%

Los empleados tienden a permanecer más tiempo en los lugares de trabajo que ofrecen incentivos

1.5x

Crecimiento de los ingresos de la empresa

30%

Mayores índices de satisfacción del cliente

37%

Los empleados comprenden mejor la visión, los objetivos y los valores de la empresa

90%

Los empleados se sienten más valorados y reconocidos

Comunicación eficaz en el lugar de trabajo

Recurso destacado

Retén a los mejores talentos ofreciendo una experiencia agradable a los empleados

Descubra las diferentes funciones disponibles para potenciar el desarrollo de los empleados con nuestro software de gestión de la experiencia del empleado.

Descargar gratis

Nuestros clientes nos adoran

Imagen del testimonio de Rees Emmanuel en Magzter

Empuls nos Empuls dar a conocer todos los reconocimientos en toda la empresa, lo que se ha convertido en un motivo de orgullo para las personas cuyos esfuerzos y trabajo se ven valorados.

Rees Emmanuel

Director sénior de Recursos Humanos

Recomiendo Empuls porque es muy fácil de usar. Es nuestro Facebook interno, que conecta a los empleados de todas las sedes, y una herramienta fundamental para implicar y comprender mejor a nuestros empleados.

Akshatha Rao

Subgerente de RR. HH., APAC

Imagen de testimonio de FCA India Automobiles

Empuls encuesta nos ayudó a saber que no estábamos reconociendo los hitos significativos. Eso cambió con Empuls recognition and rewards. Ahora utilizamos mucho las encuestas para mejorar la experiencia de los empleados.

Shirin Varghese

Subdirectora de Recursos Humanos

Empuls cuenta con todas las opciones de recompensa y reconocimiento, lo que nos ayuda a aportar una transparencia total. El hecho de que la plataforma sea interactiva e interesante hace que la gente la visite y la utilice a menudo, aumentando así las tasas de adopción.

Nidhi Verma

Responsable de Recursos Humanos, Centro de Información de Recursos Humanos - Asia-Pacífico

Empuls Se integra perfectamente con nuestros sistemas actuales. Queríamos una solución que atrajera a todo el espectro generacional y fuera inclusiva. Empuls nos ayudó a mejorar la moral y los niveles de compromiso de los empleados.